【記者許純鳳台北報導】「還我勞基法，醫療有保障！」多位醫生偕同台灣醫療改革基金會、台灣醫療勞動正義與病人安全促進聯盟等醫療團體，17日在勞委會門口高舉抗議海報，大聲怒吼。長期以來，醫生因其工作特殊性質而被排除在勞基法保障外，導致超時工作、過勞事件頻傳，嚴重衝擊醫療品質，為免成為下一個過勞受害者，醫生們向勞委會、衛生署極力喊話，要求納入勞基法，創造良好的醫療環境。工作太操 醫學院生不敢待醫院的惡劣勞動條件，逼迫許多醫護人員選擇離開；日前各大醫院出現護士荒，現在就連醫生人力也拉警報。一位曾在大醫院服務超過5年的林醫師感嘆，「內、外、婦、兒、急診等五大科都鬧醫生荒。」原因在於醫生常超時工作，尤其是住院醫生遇上值班，可能得連續工作32個小時，其中僅有一到兩個小時可以睡覺；且一個月內，有10天需要值班，很多住院醫生承受不住選擇離開，甚至遠走美國從醫，辛苦栽培的醫療人才就此流失。惡劣的勞動環境，看在醫學系學生的眼裡不免驚恐。台大醫學系學生張恆豪憂慮地說，6月他即將到醫院實習，但聽許多學長說，在醫院工作時間很長，有時甚至整夜無法闔眼，他十分擔心以後進入醫院，是否也會遭受同樣對待。他也說，以前許多醫學生期望進駐內、外、婦、兒四大科，但實習後看到現場惡劣工作環境便望之卻步，轉而投入皮膚、整形外科，也減少四大科的人力來源。規範工時 衛生署:不合適醫勞盟成員，也是彰化基督教醫院兒科部主任錢建文指出，醫療人員的勞動條件影響的不只是勞動者本身，還有病人安全。根據國外研究，24小時沒有睡覺的醫生，其執行力相當於酗酒的駕駛，因此他認為應該規範醫生的工時，以免衝擊醫療品質。衛生署醫事處處長石崇良回應，醫生照顧病人應該屬於責任制，「不是時間到就下班」，並且醫療工作有延續性、急迫性、不確定性，不適宜規範工時，先前曾經試算過，如果規範工時的話，醫生人力需要增加一倍，恐怕在短時間無法完成。不過，為了確保醫生的勞動權益，衛生署規定所有醫生必須納入勞保，並且住院醫生以照顧15床病人為上限、3天輪一次班，限制住院醫生的工作負荷量。錢建文認為規範醫病比、輪班頻率，難以減輕住院醫生的工作量。他認同醫療工作有其延續性，但是醫生只要做好交班的工作，便可維護病人權益，否則「一名病人住院30天，醫生就必須30天不闔眼嗎？」醫改會研究員邱宜君痛批，衛生署總以醫療工作特殊性，反對將醫生納入勞基法，結果醫生過勞事件頻傳，令人難以接受，所以她認為政府有責任規範醫生工時，保障醫生的勞動權益與病人安全。針對醫生是否納入勞基法，勞委會18日將邀請醫改會等團體，召開「研商醫療保健服務業之醫師」相關職災權益保障措施會議再作討論，是否會有共識，18日才會有答案。