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護士荒 監委:健保給付過低

中央商情網/ 2012.04.17 00:00
(中央社記者龍瑞雲台北2012年4月17日電)監察院今天公布血汗醫院調查報告,全民引以為傲的全民健保制度是血汗醫院原因之一,健保給付過低,護理人力不足引爆護士荒,健保給付護士薪資不到新台幣2萬元。

監察院財政及經濟委員會今天通過監察委員尹祚芊、錢林慧君、林鉅鋃、李復甸調查醫療院所違反勞動基準法及相關工時制度提案,認為醫事人力配置失當,依法糾正行政院、衛生署及勞工委員會。

衛生署傍晚以新聞稿表示,感謝美國有線電視新聞網(CNN)針對全民健保醫療制度專題報導,並與英國及瑞士健保制度相比,從台灣經驗探討如何拯救美國健保制度。

全民健保制度「全民都保」,造成部分醫療資源浪費。監察委員尹祚芊表示,健保給付醫學中心的護理費是每天新台幣643元、地區醫院的護理費是516元,若以40床9成占床率而言,每月病房護理費收入56萬元。而依規定40床需有20名護理人員,每名護理人員分配到2萬8000元,可見護理人員薪水過低。

尹祚芊表示,醫師每看診1名病患的健保點數228元,若一診4小時內看了60個病人,則平均時薪是3420元;藥師服務費是以張數計算,每1張健保點數69元,工作4小時50張,則時薪是862.5元。

尹祚芊說,全民健保給付醫學中心住院病人全日(24小時)護理費643元,若以照顧10床計算,則護理人員時薪267.9元。

以2009年健保給付護理費總額199億元為例,她說,以全國9萬3600名在職護理人員計算,平均健保局1個月給付每名護理人員金額為1萬7717元。

由於健保給付過低,扭曲健保給付結構,低估護理照護應有薪酬,尹祚芊表示,公立醫院護理人員平均月薪5萬元計算,醫院仍需由其他金額貼補護理人員薪資,造成人事成本負擔加重,在人力不足下,要求護理人員超時加班。

「護士荒」問題嚴重,離職率高,她指出,衛生署沒有積極落實各項護理人員留任措施、健保局無妥善管理護理人力經費恣意流用,無法達成獎勵醫療機構增聘所需護理人員或提高福利待遇,糾正衛生署。

衛生署醫事處長石崇良表示,「一切尊重」。

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