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責任制遭濫用 立委促修法關後門

自由時報/ 2012.04.17 00:00
「上班打卡制、下班責任制」

〔自由時報記者曾韋禎、廖千瑩/台北報導〕勞工工時真正符合「責任制」的只有四萬多人,但雇主往往濫用勞基法中的責任制壓榨勞工,立法院台聯黨團昨指出,在政府無法有效監督下,乾脆修法關閉責任制這扇後門。勞委會表示,會持續檢討,避免責任制遭到濫用。

立法院台聯黨團總召許忠信指出,勞基法第八十四條之一訂有責任制,不受法定工時限制;然而許多事業單位濫用,形成「上班打卡制、下班責任制」的畸形文化,剝奪勞工權益,但現在就業環境又不如以往,勞工往往任憑資方壓榨。

57%勞工被藉口責任制由壓榨

許忠信引用勞委會數據表示,去年一到九月,勞保的過勞職災給付有六十六人,過勞死就佔其中三十四人,這還不包括通報上的黑數;根據人力資源業者的調查,竟有高達五十七%的上班族自承,所任職之公司以「責任制」為由,要勞工「加班不加錢」,還要勞工直接簽下同意書。

勞委會勞動條件處長陳慧琳指出,責任制是當初勞基法要擴大適用時,準備納入服務業,但原本的工時、退休金等規範,對服務業來說卻仍窒礙難行,所以才另訂責任制,將部分行業別排除在最高工時的規範外。

陳慧琳強調,實施責任制是有前提的,必須符合主管機關核定的行業別,像製造業就不適用;雙方事先須以書面約定,且須呈報主管機關核備後,才能按約定實施。

許忠信表示,全國約一千萬名勞工,適用責任制的在九十八年才三萬多人,九十九年也不過四萬多人;為這麼少的比率,卻設了一條政府無法落實管理,又讓所有雇主能走後門的法律,實在沒必要,台聯黨團將提案修改勞基法,將整個責任制刪除。台灣勞工陣線聯盟秘書長孫友聯也說,「該是全面檢討的時候了」,對台聯作法樂觀其成。

陳慧琳坦言,責任制確實遭到濫用;勞委會公告過三十八次,目前符合責任制的類別有四、五十種,未來會持續檢討目前適用責任制的行業,是否繼續適用。

勞委會去年檢討勞基法八十四條之一的爆肝行業,近日公告護理人員後年起全面排除責任制。醫師方面,勞委會明將開醫師職災權益保障措施會議,討論醫師納入勞基法,今將有團體赴勞委會陳情。

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