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大肚子不能賣票 阿羅哈罰10萬

自由時報/ 2012.04.14 00:00
〔自由時報記者何玉華、林嘉琪/綜合報導〕阿羅哈客運一名女性員工因懷孕請調售票員,主管竟以「看過公司有大肚子的在售票嗎?」暗示她自動離職或留職停薪,新北市勞工局就業歧視評議委員會認定,阿羅哈懷孕歧視成立,罰業者十萬元。

勞工局長高寶華昨天表示,卅四歲的陳小姐去年四月到阿羅哈擔任隨車人員,年底懷孕後,向公司提出調職申請遭拒,今年初向勞工局提出就業歧視申訴,召開兩次勞資調解會,陳小姐認為不適合再回公司上班,希望公司開非自願離職證明,但業者拒絕,調解不成立。

阿羅哈客運的代表在評議委員會上解釋,是因安全考量才不讓懷孕的陳小姐擔任隨車人員。但評議委員認為,陳小姐要求轉調售票員時,主管又以「沒有適合孕婦的制服尺寸」、「售票員須穿高跟鞋長時間站立」等理由拒絕,還暗示要她自動離職或辦理留職停薪,認定業者「以保護之名,行歧視之實」,已經構成懷孕歧視,違反性別工作平等法,裁罰十萬元。

高寶華說,性別工作平等法第二條規定,代表雇主行使管理權或代表雇主處理有關受僱者事務的人,視同雇主,目前勞資雙方已終止勞動契約,陳小姐並寄存證信函要求資遣費,業者卻回應當時是依勞基法連續曠職三天開除,勞工局會補助陳小姐訴訟費用進行司法程序。

阿羅哈客運執行長阮福生昨指出,勞工局的開罰對他們不公平,因為當時該主管對陳小姐說的是:「妳家又不缺錢,乾脆回去待產。」這是該名主管和員工私下的閒聊,不代表公司立場。

阮福生表示,當時陳小姐想轉調售票員,但因為售票員必須經常站立,公司建議轉人資單位,但她不接受,表示想再轉客服,但客服單位並無職缺,因此堅持要求公司開立「非自願離職單」。雙方談判破裂,陳小姐並未完成請辭程序,已經不到公司上班。阮福生表示,阿羅哈將再提出訴願。

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