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人才資本培育對於企業績效的重要性~

中央社/ 2012.04.13 00:00
人才資本培育對於企業績效的重要性~

(中央社訊息服務20120413 15:54:35)4/11下午,在中小企業處3樓會議室舉辦21期企業經營顧問師培訓班開課前說明會,協會邀請了三位知名的顧問師,分別從不同層面來說明管理顧問師培訓課程,對於相關性的課題做初部性的探討。首先是由傳華創意企劃股份有限公司盧信傳總經理,闡述人才資本培育管理,為企業經營績效帶來的影響及其重要性。

中華民國企業經營管理顧問協會,承接經濟部中小企業處委辦『企業經營管理顧問師班』,已邁入第21年。盧總經理認為,高階主管,在職場中也經常面臨專業不足、升遷受阻、管理決策無法決斷等嚴峻挑戰。企業頂端的經理人,要永遠保持領先的距離,唯有不斷進修,才能站穩腳步。無論是自我進修,還是企業培育,早已成為企業內部資深主管、專業經理人的重要經歷,透過專業課程訓練,即可掌握『企業核心知能、整合分析能力、全方位能量加值、診斷輔導技巧、顧問經營能力、豐富人脈社群、專業資格認證』的關鍵。盧顧問提:『協助員工發揮自身最大價值,進而提升企業績效,就為現今企業最重要的經營目標之一。』

就企業長遠利益而言,人才資本的培育,確確實實能增長整體企業價值的內涵,進而推向永續發展之遠景。

相關訊息,歡迎上網查詢www.bmca.org.tw,或洽企業經營管理顧問協會詢問,電話:(02) 2367-8389#23,李小姐。

訊息來源:中華民國企業經營顧問管理協會

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