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軍警招生就業歧視 北市促改善

中央商情網/ 2012.04.13 00:00
(中央社記者孫承武台北2012年4月13日電)軍、警招生簡章中,包括警專考試男女錄取比例限制,軍校招生對卵巢摘除、身體有刺青者不得報考,由於涉及就業歧視,北市勞工局今天表示,已發函促內政部警政署及國防部改善。

北市府勞工局表示,自去年起接獲民眾反映,指台灣警察專科學校專科警員第30期正期學生組招生簡章中複試的口試標準,將「儀容欠端正者(包括麻面、胎記超過2公分以上)」列為口試不合格。另外,國防部軍事學校正期班甄選入學招生簡章,也有規定已婚、懷孕、具撫養子女法定義務、陰莖重建、摘除子宮、兩側卵巢以及刺青者不得報考等限制。

經調查提送台北市就業歧視評議委員會評議,委員會在第75次會議雖做出就業歧視成立的決定,但基於多數不合理限制均已獲得改善,因此發函警政署及國防部,在以後的招考方式上應避免就業歧視情形發生。

勞工局表示,經多次與警政、國防單位充分溝通與瞭解,警專已於101年度專科警員第31期正期學生組招生簡章將容貌限制移除,雖有相當程度改善,但仍有其他限制條件,希望做為社會表率的政府單位避免陷入慣性的迷思。

例如警專在男女錄取員額上仍有明顯不均情形。勞工局官員指出,事業單位若考量工作需夜間值勤、需大量體力,或因執勤配備如警棍、警用重型機車等實際使用狀況,必須限制男女比例時,應有義務在簡章載明並於訓練期間確實要求及落實淘汰機制,而非以預設女性難以配合夜間值勤或以身高等等主觀形式要件,作為認定是否具備勝任這項工作的能力而加以限制。

另外,國防部軍事學校雖也於101年度正期班甄選入學招生簡章刪除多項原先不合理限制,但仍保留「曾行兩側卵巢摘除術者及身體任何部分有刺青者,不得報考」,這兩部分經就業歧視評議委員會認為都還有改善空間。

評議委員認為,刺青(紋身)未必會影響從事戰略情蒐工作或有社會觀感、儀表行止引領官士兵等考量,刺青部位也並非都在顯而易見之處,且擔任軍職也非都有隱藏身分必要。

評議委員建議可參酌現行警專或公務人員考試標準,朝不雅紋身或刺青已清除者,或原住民基於傳統禮俗等不在此限的方向修正較為合宜,而非全面禁止刺青不得報考。

至於限制「兩側卵巢摘除術者」部分,儘管國防部以體能負荷等因素為考量基準,但參考台灣婦產科醫學會專業醫療見解認為,兩側卵巢摘除結果可能類似更年期,仍可以透過藥物改善,縱然造成體能較差,各類軍職所需體能不一,也不能逕認體能較差即無法勝任全部軍職工作,因此建議國防部應以與職務內容實質相關的測驗標準作為報考資格限制。

勞工局長陳業鑫強調,案例中的幾個條件,如男女錄取比例限制,往往造成男女就業上實質的不平等,事業單位在擬定標準時,須特別考慮到職務內容與性別比例的關連性,才不致禁錮就業平等的機會;而特殊性的條件,刺青、摘除卵巢等都容易陷入刻板印象的窠臼,也是用人單位不得不審慎考量。

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