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靠實習生補人力 護理師:幫倒忙

立報/許純鳳 2012.04.12 00:00
【記者許純鳳台北報導】護理人員工時長、壓力大,惡劣的勞動條件導致護校生不願進入醫院,產生護士荒。為了解決問題,衛生署日前預告,將延長尚未考取執照,護校畢業生的實習年限,從現行的15個月延長至4年,以實習生補充人力。台灣護理人員權益促進會理事長盧孳艷12日偕同立委吳宜臻召開記者會,怒斥衛生署此舉無異雪上加霜,延長實習生年限,將加重正職護理人員的負擔,讓實習生照顧病人將影響醫療品質,她要求衛生署收回預告,設法改善護理人員的勞動條件,才能真正治本。根據「護理人員法」規定,未取得執照者,不得執行護理業務,除非護校生或畢業生在護理人員的指導之下,方才允許。為了解決護士荒,衛生署預計延長尚未考取執照,護校畢業生的實習年限,分擔護理人員的工作量,不過護理師以及團體齊聲反對。「護理人員必須照顧15名到20名病人,還要指導無照的護士(實習生),怎麼忙得過來?」盧孳艷怒氣沖沖地說。從事護理工作將近十年的黃小姐也不滿:「上班已經夠忙了,哪有時間協助實習生?衛生署根本是在幫倒忙!」盧孳艷批評,護理人員平時已焦頭爛額,無暇指導實習生,據她所知「醫院把實習生當作一般護理人力使用,也無法達到學習目標」,她的學生到醫院實習,起先3個月,雖有資深護理人員指導,等到上手後,便等同於新人,獨立發藥、打針、抽痰,領到的薪水卻比一般護理人員少,延長實習年限僅是替醫院節省成本,完全無助於改善護理人員的勞動條件,也無法讓離職護士回流。衛生署照護處代理副處長蔡誾誾強調,實習生屬於「外加人力」,不列入正式的護理人力。她解釋,護理師的考照率不到4成,雖然部分護校生沒有考到執照,但她們畢竟接受4年的教育,不應該白白浪費,衛生署規劃讓她們先進入醫院實習,從事輔助工作,輔導她們考照,紓解人力需求。盧孳艷反對衛生署的說法,她指出,實習生的工作如同一般護理人員繁重,「哪有時間準備考照?」再者,實習生看到護理人員忙碌的工作情形,願意留下來的人,恐怕少之又少。黃小姐也表示:「課本和臨床經驗根本是兩碼子的事。」她不認為實習生進入醫院工作對考照有幫助,甚至臨床經驗會影響到作答。盧孳艷建議教育部、衛生署檢討教學現場,才能提高執照的合格率。蔡誾誾補充,為了改善護理人力不足,衛生署除了擬定延長實習年限,預計在5月推出護理人力回流計畫,鼓勵持有執照,卻未投入醫院的人員回流,同時今年也提撥20億元,專款專用於改善護理人員的待遇。盧孳艷回嗆,護理人員完全無感,「沒有人拿到這筆錢,都被醫院拿去蓋大樓、買機器。」根本沒用在護理人員身上。台灣勞工陣線秘書長孫友聯指責衛生署,「搞錯方向,用錯方法」,以勞陣多次接獲護士過勞的陳情案來看,他認為整頓護理的勞動環境,才是當務之急,而非以實習生補充,畢竟「再好的魚,放入髒水裡,必死無疑。」創造護理人員安心的就業環境,才能留住人才。

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