【記者許純鳳台北報導】護理人員工時長、壓力大，惡劣的勞動條件導致護校生不願進入醫院，產生護士荒。為了解決問題，衛生署日前預告，將延長尚未考取執照，護校畢業生的實習年限，從現行的15個月延長至4年，以實習生補充人力。台灣護理人員權益促進會理事長盧孳艷12日偕同立委吳宜臻召開記者會，怒斥衛生署此舉無異雪上加霜，延長實習生年限，將加重正職護理人員的負擔，讓實習生照顧病人將影響醫療品質，她要求衛生署收回預告，設法改善護理人員的勞動條件，才能真正治本。根據「護理人員法」規定，未取得執照者，不得執行護理業務，除非護校生或畢業生在護理人員的指導之下，方才允許。為了解決護士荒，衛生署預計延長尚未考取執照，護校畢業生的實習年限，分擔護理人員的工作量，不過護理師以及團體齊聲反對。「護理人員必須照顧15名到20名病人，還要指導無照的護士（實習生），怎麼忙得過來？」盧孳艷怒氣沖沖地說。從事護理工作將近十年的黃小姐也不滿：「上班已經夠忙了，哪有時間協助實習生？衛生署根本是在幫倒忙！」盧孳艷批評，護理人員平時已焦頭爛額，無暇指導實習生，據她所知「醫院把實習生當作一般護理人力使用，也無法達到學習目標」，她的學生到醫院實習，起先3個月，雖有資深護理人員指導，等到上手後，便等同於新人，獨立發藥、打針、抽痰，領到的薪水卻比一般護理人員少，延長實習年限僅是替醫院節省成本，完全無助於改善護理人員的勞動條件，也無法讓離職護士回流。衛生署照護處代理副處長蔡誾誾強調，實習生屬於「外加人力」，不列入正式的護理人力。她解釋，護理師的考照率不到4成，雖然部分護校生沒有考到執照，但她們畢竟接受4年的教育，不應該白白浪費，衛生署規劃讓她們先進入醫院實習，從事輔助工作，輔導她們考照，紓解人力需求。盧孳艷反對衛生署的說法，她指出，實習生的工作如同一般護理人員繁重，「哪有時間準備考照？」再者，實習生看到護理人員忙碌的工作情形，願意留下來的人，恐怕少之又少。黃小姐也表示：「課本和臨床經驗根本是兩碼子的事。」她不認為實習生進入醫院工作對考照有幫助，甚至臨床經驗會影響到作答。盧孳艷建議教育部、衛生署檢討教學現場，才能提高執照的合格率。蔡誾誾補充，為了改善護理人力不足，衛生署除了擬定延長實習年限，預計在5月推出護理人力回流計畫，鼓勵持有執照，卻未投入醫院的人員回流，同時今年也提撥20億元，專款專用於改善護理人員的待遇。盧孳艷回嗆，護理人員完全無感，「沒有人拿到這筆錢，都被醫院拿去蓋大樓、買機器。」根本沒用在護理人員身上。台灣勞工陣線秘書長孫友聯指責衛生署，「搞錯方向，用錯方法」，以勞陣多次接獲護士過勞的陳情案來看，他認為整頓護理的勞動環境，才是當務之急，而非以實習生補充，畢竟「再好的魚，放入髒水裡，必死無疑。」創造護理人員安心的就業環境，才能留住人才。