中華徵信所總經理張大為說，這份調查從工作薪資、工作內容、制度福利、升遷機會、工作成就感 5大面向，結合產業的財務分析資料檢視產業幸福指數，以各產業如業務、行銷、生產、研發部門的經理人為訪問對象。
張大為表示，國內最幸福產業為不動產業、金融業、鋼鐵業、汽車買賣業及運輸倉儲業，調查分數分別為7.97分、7.95分、7.76、7.64分、7.47分等；最不幸福的是醫療保險業、電腦周邊設備業、通訊器材製造業和旅館業。
張大為分析，最幸福的不動產業和最不幸福的旅館業都屬於服務業，但旅館業幸福指數最低的原因可能在於勞動報酬低和工時過長、過量，相關福利未能趕上產業發展水準，多數產業也認為工作薪資可說是產業幸福最需要改善的部分。
張大為指出，多元、具有挑戰性或英雄主義色彩的工作，如以個人銷售為導向的不動產業者、金融業、汽車買賣業，在工作內容的幸福指數較高；工作薪資上，領取高薪的產業未必覺得幸福，但是低薪產業絕對不幸福，如服務業。
工作成就方面，張大為說具有高度國際競爭性的產業不易產生成就感，連帶幸福指數也下降，擁有良好制度福利的產業最能營造幸福感，至於升遷機會，調查顯示對幸福感影響較低。
張大為認為，從產業幸福指數能了解員工的幸福感，作為預見整體國民幸福指數的指標，並提供員工、企業、政府針對就業環境進行相關改善。
中華徵信所自今年2月29日到3月23日，透過電話訪問進行抽樣調查，有效問卷數共1489份，信心水準為95%，誤差值為正負3個百分點。