台北市政府勞工局長陳業鑫表示，對企業來說，進用身心障礙者不僅是法定義務，更是企業社會責任的展現；台北市約有3600多家依法應進用身心障礙者的私立機構，依規定進用者有2200多家，其中有1400多家更是超額進用。
陳業鑫說，雖然勞工局每年都辦理進用身心障礙者優秀雇主選拔，予以表彰肯定，但名額有限，難免有遺珠之憾；為讓更多默默支持身心障礙者就業的企業被看見，因此辦理「企業足超額進用身心障礙者認證標章」活動，推動這項標章成為企業的形象商標，進而引導其他企業跟進，讓台北市有更多支持身心障礙者就業的企業夥伴。
勞工局表示，北市企業足超額進用身心障礙者認證標章即日起至6月30日止受理申請，凡設立登記在台北市、且100年度1月至12月每月均足額或超額進用身心障礙者的私立義務機構（僱用員工67人以上），均可提出申請。
認證分甲等、優等2種級別，甲等認證只需在評選期間12個月均達足額進用即可；優等認證則需有更特殊的支持行動，申請單位可擇選單一級別或2種級別均申請；未來經評選後會授予企業電子標章及實體標章，有助提升企業形象，相關申請資訊及表格可至北市勞工局網站（http://www.bola.taipei.gov.tw）下載或電洽（02）25598518。