回到頂端
|||

台灣人才流失 勞委會︰關鍵在薪資太低

自由時報/ 2012.04.07 00:00
〔自由時報記者蘇永耀、施曉光/台北報導〕行政院長陳冲昨就新加坡拿台灣當作「負面教材」的議題表示,政府有注意到台灣人才流失問題,行政院也已提出措施,新加坡副總理尚達曼對台灣人才流失的觀察很值得深思。

尚達曼日前在星國當地一場演講提到,台灣流失人才但又阻止外來人才進入,正面臨國民平均收入下降的情況,新加坡需引以為鑑,對外來人才需持開放態度。

陳揆在立院受訪說,尚達曼在國際金融界是相當有名人物,在國際貨幣基金等單位扮演重要角色,很多事情看得很清楚,包括去年提議讓新加坡成為人民幣離岸交易中心,是把問題看得長又深遠的一個人。

陳揆指出,尚達曼提到台灣人才流失現象,「我們也注意到了,所以政院有一連串育才、留才、培才措施」,尚達曼講的話很值得深思,他會請相關部會在研究育才、留才、培才方案時,做為重要參考;趁這個機會,做更深入的檢討。

勞委會副主委潘世偉出席立院國民黨團記者會時指出,勞委會對外國人士在台工作的規範條件相對寬鬆,我國無法吸引外國人才的關鍵點,在於薪資水準過低,國內企業界應考慮調整薪資,才可能吸引海外人才,國內優秀人也才不會逐漸外流。

潘世偉並指出,勞委會有意廢除僑生、外籍生留台工作的相關限制,以延攬國際人才在台工作。他還說,如果哈佛大學經濟系畢業的林書豪有意願來台工作,政府絕對會核可。

經建會副主委單驥則說,台灣人才素質高,只要我國勞工能創造更高的附加價值,薪資水準就有調整的可能,進而吸引外資與海外人才來台。

教育部高教司長何卓飛表示,教育部頂尖大學計畫已邀請一千一百二十位國際人士來台講學,彈性薪資方案去年總計花費二十三.五億元攬才與留才,政府也將針對國外人才的薪資特別提撥加碼,並以禮遇措施照顧在台工作的外國人士眷屬。

社群留言