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勞委會:薪資是人才流失主因

中央商情網/ 2012.04.06 00:00
(中央社記者唐筱恬台北2012年4月6日電)行政院勞工委員會副主任委員潘世偉今天表示,台灣無法吸引人才、留住人才的關鍵因素是薪水太低,勞委會將研議放寬外籍人才來台灣的限制。

新加坡副總理兼財政及人力部長尚達曼在星國當地一場演講提到,台灣流失人才但又阻止外來人才進入,正面臨國民平均收入下降的情況,新加坡需引以為鑑,對外來人才需持開放態度。

中國國民黨立法院黨團書記長徐耀昌今天召開記者會表示,希望企業當領頭羊提升勞工薪資;國民黨團副書記長陳淑慧表示,根據研究調查發現,台灣人才創新能力連2年都拿亞洲第一,而薪資過低造成人才流失。

對於現行外國人來台灣工作的限制包括:必須在境外擁有2年工作經驗、以及最低薪資不得低於新台幣4萬多元;潘世偉表示,其實鄰近國家限制更嚴格,將研議放寬外籍人才來台灣的限制。

潘世偉表示,按照現行規定,運動員林書豪要來台灣工作沒問題,但重點是台灣薪水太低,能否吸引林書豪來台是疑問;企業不願意提高勞動條件,是台灣無法吸引優秀人才、人才到國外工作的原因。

經建會副主委單驥表示,新加坡國情或許與台灣不同,但台灣可藉此檢討人力問題;他說,引進資金與人才是帶動國家經濟發展的重要項目。

教育部高教司長何卓飛表示,教育部推動彈性薪資方案,去年延攬國外人才86名,留住本國7000多名人才,目前都有具體成效。

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