據主計總處統計顯示，今年一月經常性薪資為三萬七○六四元，扣除物價漲幅後，實質經常性薪資為三萬四二○五元。官員表示，考量物價上漲壓力，薪資確實有「倒退嚕」的現象，因為民國八十八年一月的實質經常性薪資為三萬四五六七元；兩個實質經常性薪資的調查相距時間，整整差了十三年。
針對油、電雙漲，物價將引發齊漲效應，鴻海董事長郭台銘率先喊出七月「全面」加薪，預計調薪幅度三％以上，希望減輕員工生活負擔，而後續可望有大型企業跟進。
不過，對大多數的企業來說，一一一一人力銀行公關總監何啟聖表示，由於景氣尚未全面復甦，以目前企業開出的人力運用來看，普遍趨於保守，即便有調薪，多以單一或個別調薪為主；若景氣持續看好，何啟聖預估，就業市場最快到等到第三季後，才會有較大幅度的調薪狀況出現。
一○四人力銀行日前調查則指出，僅十三％的企業，會考慮在今年底前「全面」加薪，過半企業仍不會全面加薪，但會考慮個人績效表現佳者，給予適時的加薪鼓勵，但個別加薪的平均幅度不少、以六％居多。