怕養不起、工作不保
Yes123求職網於今年三月進行「人造人計畫」調查發現，國人不敢生小孩有兩大原因，一是擔心經濟能力、二是憂心工作不保；也因此，當上班族被問及有孩子後對公司有何期待？第一是加薪（二十二％），第二則是工作穩定（二十一．六％）。
有趣的是，Yes123行銷企劃經理邱建志表示，高比例上班族不希望同事生孩子，六成二上班族認為，同事們請育嬰假或產假，「公司不會加人，而是增加我的工作量來應付」。僅有兩成三的人認為公司會請兼差或派遣人員，一成六會請正職人員來接手工作。
8成認為政府補貼少
此外，有四成受訪者認為，「要存一百萬元才敢生小孩」，兩成七認為一個家庭「月收入要十萬元」才有能力撫養一個小孩；八成受訪者則認為，政府目前提供的生育補助及育兒津貼，「完全沒有辦法減輕負擔」。
一旦有了小孩，近四成職場媽媽們最擔心無法回到職場，其中以生產製造作業類取代性最高（二十二．五％），有兩成的受訪者認為，「產假兩個月結束後」就應立即回到職場；近四成認為，就算要請半年育嬰假，也要「爸爸媽媽輪流請」，以防職位被取代。
此外，1111人力銀行昨也公布了職業婦女生育調查，發現有五成一粉領族不敢生，怕養不起；八成九憂心生子影響個人職涯。受訪的職場媽媽更有五成八表示，現職薪資較生育前減少，平均一個月減六千零二十六元。