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人事成本怎不高? 台電、中油員工 平均年資25年以上

中時電子報/王莫昀/台北報導 2012.04.04 00:00
油電雙漲,台電、中油與經濟部被外界批得滿包頭,員工福利太優成了箭靶。中油、台電紛紛承諾將減少、甚至全數刪除目前給員工的油、氣、電價優惠。中油工會理事長莊爵安無奈地說,國營事業員工平均年資多在二十年以上,隨著時間累計,月薪在六、七萬元是合理的。

「二十六年前,我進中油時,薪資只有一萬多,目前六萬多,與一般大型石化企業相當。」莊爵安說,航空、電信業者等各行各業也有給員工哩程、電信費等優惠,希望透過相關優惠,讓員工更具向心力。

經濟部資料顯示,台電、中油、台水、台糖平均員工年齡幾近「半百」,約四十九、五十歲;台電、中油、台糖員工平均服務年資都二十五年以上。台電估計,未來九年旗下二萬七千名員工中,有四成五、逾一萬二千人要退休。中油未來十二年,也有逾半員工、約八千六百人退休。

年資逾二十五年以上,在私人企業幾乎都會被列為優離優退對象。近幾年,相關國營事業也都以「六加一優惠」(預告一個月,以及比勞基法多加六個月退休金)鼓勵員工離退。不料之前立院修法,將勞工退休年齡由六十歲拉高至六十五歲,令國營事業員工老化問題更加嚴重。

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