「二十六年前，我進中油時，薪資只有一萬多，目前六萬多，與一般大型石化企業相當。」莊爵安說，航空、電信業者等各行各業也有給員工哩程、電信費等優惠，希望透過相關優惠，讓員工更具向心力。
經濟部資料顯示，台電、中油、台水、台糖平均員工年齡幾近「半百」，約四十九、五十歲；台電、中油、台糖員工平均服務年資都二十五年以上。台電估計，未來九年旗下二萬七千名員工中，有四成五、逾一萬二千人要退休。中油未來十二年，也有逾半員工、約八千六百人退休。
年資逾二十五年以上，在私人企業幾乎都會被列為優離優退對象。近幾年，相關國營事業也都以「六加一優惠」（預告一個月，以及比勞基法多加六個月退休金）鼓勵員工離退。不料之前立院修法，將勞工退休年齡由六十歲拉高至六十五歲，令國營事業員工老化問題更加嚴重。