繼「生日假」、「壯遊假」、「健身房」、「普橘島」等福利之後，遊戲橘子再創員工新福利，成立「幼橘園」為員工照護下一代。
劉柏園表示，目前遊戲橘子員工平均年齡31歲，陸續成家立業後，共有超過百位員工育有1個以上的幼齡子女，因此決定籌設「幼橘園」，讓員工更無後顧之憂的投入工作。
劉柏園表示，「幼橘園」托育對象為2至6歲幼童，以員工子女為優先，若招不齊70名幼童，將考慮開放至員工三等親。
有別於其他企業設置的托育中心，劉柏園指出，「幼橘園」擺脫一般刻板的學習方式，秉持遊戲橘子的精神與態度，打造出勇敢、冒險、不受拘束的學習環境。相信優質的員工福利，有助於吸引更多優秀人才加入遊戲橘子的行列。
此外，劉柏園表示，遊戲橘子特別與知名教育機構「成長文教基金會」合作，從建構和創造的角度，規劃出一系列專業教學課程，以「love to play」的企業精神出發，讓每一位「幼橘園」的小朋友都能夠體現「遊戲是快樂的學習，學習是求知的遊戲」，希望將「幼橘園」打造成全台灣最屌的幼兒園。
「幼橘園」佔地約150坪，去年2月開始籌備，一年的時間即建置完成，並在今年3月取得設立許可證，成為遊戲業界第一個企業托育機構。
遊戲橘子表示，「幼橘園」上課時間為朝九晚七，貼心配合員工工作時間，為員工省去交通上的接送時間、就近照顧子女，擁有更多親子相處的機會。至於學費部分，將收取一般新北市幼稚園學費的一半，作為員工福利。