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進用身障未足額 殘盟:加重代金

中時電子報/許俊偉、林上祚、王宗彤/台北報導 2012.03.31 00:00
勞委會公布最新全國公私單位進用身障員工情況,進用人數不足的民營事業前十名不動如山,台積電、友達光電和聯電依舊包辦前三名,十家加總也僅比上次統計多進用十三人,改善有限。殘障聯盟呼籲,政府應提高企業不足額的代金額度。

台積電表示,過去一年已積極進用身心障礙人士,台積電三萬名員工中,身障員工人數比前一年增加七成,未來也將繼續增聘身障員工。友達則表示,部分工作環境對身障人士可能較不適合,不過,未來還是會增加身障人員進用機會。

勞委會職訓局截至去年底統計,全國一萬五千多個義務單位中,近十一%單位未足額進用身障員工,民營事業單位不足額人數前十名也沒變化。

若將不足額與法定進用人數相較,聯電和力晶科技的不足比例超過七成,等於應進用十人卻只進用三人。

殘盟秘書長王幼玲說,這些科技大廠長期「稱霸」排行榜,寧可支付代金也不顧企業形象,顯見政府手段要更積極,直呼累犯應加重代金支付額度。以台積電來說,進用不足人數一百廿人,用基本工資計算的代金,現行一個月只要兩百多萬元。

職訓局身障就業訓練組長李庚霈則替企業緩頰,強調經政府輔導團去年底主動出擊後,不少企業已積極進用身障員工,像台積電相較上回一口氣就多進用十二人。

李庚霈說,電子科技因工作型態限制,進用身障員工有難度,政府會繼續協助企業改善。但王幼玲認為,關鍵在有沒有心,像奇美電就為身障員工設計適合的工作環境,華碩也利用麵包坊來進用身障員工。

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