10家挨罰業者包括：南台灣汽車客運、中山交通、環球水泥、怡和餐飲（肯德基速食連鎖店）、強固保全、盛伽工業、南山人壽、中友船舶貨物裝卸承攬公司、日勝汽車、寶雅國際等公司，因員工超時工作、未依規定給付加班費、未給例假及資遣費等，於1至3月分別被罰6萬至18萬元不等。
其中，南台灣客運公司因多次未依法給付加班費及例休假，遭裁罰18萬元，額度最高；怡和餐飲公司則因國定紀念日出勤未給加倍工資，5家分店同時被罰，總計10萬元；寶雅國際公司也有4家分店未核實計算加班費、使勞工超時工作，也被罰10萬元。
勞工局強調，如果事業單位違法情節重大或屬累犯，嚴重損及勞工權益，將加重裁罰，以示警惕。
勞工局指出，勞動基準法罰則已於去年7月1日起修法上路，雇主如違法使勞工超時工作，未依法給付加班費，最高可罰30萬元，並得公布事業單位或事業主名稱、負責人姓名；如沒有限期改善，可按次處罰。
勞工局說，今年起將按季或依個案情節，於網站公布違法名單，希望督促事業單位儘速改善違法事項，也提供求職者作為選擇公司的參考。