日前行政院長陳冲拋出本國與外國勞動者薪資脫鉤的議題，引發工會團體與外籍工作者團體的不滿與批評，雖然馬總統後來定調「不脫鉤」，但脫鉤爭議仍然在社會隱然發酵。台灣國際勞工協會（TIWA）秘書長陳秀蓮指出，事實上在台灣的外勞其實已經拿不到基本工資，如果取消基本工資保障，那低價外勞全面替代本勞將不是危言聳聽。
今（29）日新頭殼「開放編輯室」節目，邀請到陳秀蓮來節目談談本外勞薪資脫鉤，對台灣產業、本外勞動者勞動條件的影響。她直言，如果脫鉤將直接影響外勞在台灣的現況，低價外勞將會把本勞的薪資水準拉低，換言之，「外勞越便宜、本勞月悽慘」。
陳秀蓮指出，基本工資是「最低生活保障」的概念，也就是說在台灣最少要領18780元才能活下去。不過，事實上外勞在台灣根本領不到基本工資，因為早在陳菊擔任勞委會主委的時代，政府開放容許工廠外勞雇主每月扣除4000元的膳宿費，而家務外勞則因為不適用勞基法，所以本來就拿不到基本工資，遑論外勞還有龐大的仲介費、代辦費等支出。
陳秀蓮也強調，各國的基本工資都是同工同酬，並未有分本外勞而有不同薪水的狀況；此外，馬總統於2009年簽署的兩公約中，就有明訂不得因為性別、種族等條件而有差別待遇，所以基本工資如果有本外勞之分，那就已經違反了國際的人權價值，也等於打了馬總統的一個大巴掌。
有人提出不該有基本工資保障，應該回歸市場機制來決定外勞的薪資水準。對於這種說法陳秀蓮反駁，如果市場完全自由，或許市場機制可以決定薪水，但是台灣外勞不能自由轉換雇主，所以往往受制於資方，這種不公平的情況讓市場基至根本不可靠，所以基本工資保障還是有其必要。
關於陳冲所拋出「虛擬境外」的概念，陳秀蓮認為是個很詭異的東西，「外勞明明在台灣，卻要假裝他們不在台灣」。她說，即使是以前台灣的加工出口區，也都只是對區內廠商進行土地、賦稅的減免，從來沒有不適用基本工資過，所以虛擬境外將成為台灣所獨創，恐怕會讓台灣國際形象大傷的荒謬制度。[完整的影音請至 http://newtalk.tw/news_read.php?oid=23695]