「掃A勞動條件檢查」是行政院勞工委員會勞動條件處針對民國100年「勞工工作與生活平衡調查」報告中，「超時加班」、「未支付加班費」違法比率較高的8大行業（包括金融保險業、資訊通訊傳播業、醫療保健及社會工作服務業、藝術娛樂及休閒服務業、專業、科學及技術服務業、住宿餐飲業、製造業，以及運輸、倉儲及通信業），動員全國各勞動檢查機構及地方勞工行政主管機關，在去年下半年擴大執行的勞動條件檢查。
勞委會勞動條件處長陳慧玲說，此次「掃A勞動條件檢查」共檢查1萬1413廠次，有3499廠次違法，比率達30.7%。違法業者除責其立即改善外，均依法由地方主管機關裁罰。
此次調查結果顯示，違反重點檢查項目共4517件，其中「延長工時超過法令規定」占總違反件數比率27.2%（1227件）最多，「延長工作時間未依規定加給工資」占26.6%（1200件）次高，「未依規定置備勞工出勤紀錄表」占14.8%（667件）及「工資未全額直接給付勞工」占9.6%（432件）。
陳慧玲提醒，事業單位應確實遵守勞動基準法相關規定，善盡雇主責任，勞基法罰則已於去年6月29日修正提高，雇主如讓勞工超時工作，或沒有依法給付延時工資，最高可處新台幣30萬元罰鍰。
勞工若知悉事業單位違反勞動相關法令，可就近向當地勞工行政主管機關或勞委會專線申訴，勞委會對申訴人身分會予以保密。