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8大行業勞檢 超工時違法最多

中央社/ 2012.03.29 00:00
(中央社記者魏紜鈴台北29日電)勞委會今天公布針對8大行業「掃A勞動條件檢查」檢查結果,查有違法比率占3成,其中以「延長工時超過法令規定」最多;「延長工作時間,未依規定加給工資」居次。

「掃A勞動條件檢查」是行政院勞工委員會勞動條件處針對民國100年「勞工工作與生活平衡調查」報告中,「超時加班」、「未支付加班費」違法比率較高的8大行業(包括金融保險業、資訊通訊傳播業、醫療保健及社會工作服務業、藝術娛樂及休閒服務業、專業、科學及技術服務業、住宿餐飲業、製造業,以及運輸、倉儲及通信業),動員全國各勞動檢查機構及地方勞工行政主管機關,在去年下半年擴大執行的勞動條件檢查。

勞委會勞動條件處長陳慧玲說,此次「掃A勞動條件檢查」共檢查1萬1413廠次,有3499廠次違法,比率達30.7%。違法業者除責其立即改善外,均依法由地方主管機關裁罰。

此次調查結果顯示,違反重點檢查項目共4517件,其中「延長工時超過法令規定」占總違反件數比率27.2%(1227件)最多,「延長工作時間未依規定加給工資」占26.6%(1200件)次高,「未依規定置備勞工出勤紀錄表」占14.8%(667件)及「工資未全額直接給付勞工」占9.6%(432件)。

陳慧玲提醒,事業單位應確實遵守勞動基準法相關規定,善盡雇主責任,勞基法罰則已於去年6月29日修正提高,雇主如讓勞工超時工作,或沒有依法給付延時工資,最高可處新台幣30萬元罰鍰。

勞工若知悉事業單位違反勞動相關法令,可就近向當地勞工行政主管機關或勞委會專線申訴,勞委會對申訴人身分會予以保密。

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