勞工局原訂今年清明與兒童節合併於4月4日放假1日，但根據勞工整年工時計算，宣佈隔週休、排休制的企業，擬4月3.4日都將休假1日，共計日，而週休二日的企業則不比照放假，不過民眾則批規定這麼不一致，要是雙薪家庭的父母，一個是週休、另一個是隔週休，不就不能於3日同時放假。
勞工局宣佈，今年清明節依農曆曆法，剛好與兒童節同一天，依據整年的工作規定天數，決定於兒童節前一天也擬定放假1日，適用於隔週休與排班制的企業，隔週休的勞工若徵得雇主同意於這二日上班，應給予兩倍工資；排班制的企業可於其他出勤日對調，但無需給予兩倍工資。
不過民眾則批說，很多都是雙薪家庭，不一定都是隔休或者排休，況且現在才宣佈4月3日為國定假日，很多需一個月前排假的排班制勞工，都已經無法排假感到不滿，而週休二日的員工則說，竟然是國定假日還分這麼多，有人可以放，有人卻要上班，不如就統一放假吧。
勞工局表示，雇主必須依照規定讓勞工於國定假日休假，或者給予需於這2日出勤的勞工兩倍工資，違反企業最高可罰鍰30萬元，至於說週休二日的公務人員、學校機關、勞工朋友是否能比照放假，根據勞工整年工作天數來看，目前是不太可能再度修改了。若勞工發現勞動權益受損，可撥打電話至勞工局或勞動檢查處申訴，以保障勞工自身權益。