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新鮮人快閃 離職率逾3成

中央社/ 2012.03.27 00:00
(中央社記者吳靜君台北27日電)104人力銀行今天表示,去年畢業的7年級末、接近8年級初的新鮮人,畢業後6個月企業聘僱平均離職率為34.6%,等同每3個人就有1個人離職。

104人力銀行今天舉辦「學者姐三成快閃,新鮮人上工Hold住」記者會,公布「2011企業招募新鮮人狀況」調查報告,瞭解企業聘僱新鮮人的狀況。

根據104人力銀行調查,畢業後6個月,6.5%的企業去年所招聘的新人已經全數離職,31.4%企業表示,已經有5成至9成的新鮮人已經離職;另有36.4%的企業表示,1成到4成的新鮮人已經離職,僅25.7%新鮮人全數留在企業當中。

經104人力銀行換算,新鮮人畢業後6個月平均離職率達34.6%,等同3個人就有1個人離職。

104人力銀行行銷處協理陳力孑表示,面對8年級新鮮人,企業應該在職務內容上說明清楚,減少企業與新鮮人認知落差;明確說明職務上的發展或職涯規劃,降低新鮮人對未來的不確定感。

此外,訓練主管的管理能力,取得新人認同,留住新血,避免成為職場新人訓練所。

信義房屋人力資源部執行協理黃郁仁參加記者會時表示,新鮮人求職,應該想好3到5年後要變成什麼樣的人,不應該為找工作而找工作,決定工作之前要先想清楚。

黃郁仁說,企業可以認知,新鮮人的專業恐怕不足,或學非所用,願意幫助新鮮人專業訓練,但是他強調,學校應該重視學生「態度」教育。他舉例,現在學校常常不開第1堂課,原因是學生起不了床、常常遲到,但一個常遲到的學生,又如何保證在職場上不遲到?

104人力銀行自去年7月至今年1月對企業聘僱新鮮人進行追蹤調查,最後一次調查期間為去年12月19日到今年1月8日,有效樣本數405份,信心水準95%,誤差值為正負4.87個百分點。

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