根據「華爾街日報」（WSJ），努伊（Indra Nooyi）的薪酬包括從130萬美元上升到160萬美元的基本底薪，這是自2006年努伊成為百事公司（PepsiCO Inc. US-PEP）執行長以來第一次底薪調漲。除了基本底薪，努伊股票和選擇權獎勵總額為950萬美元，大約是前1年的水準，然而努伊的績效獎勵計畫獎金卻從300萬美元下降至250萬美元。
努伊的退休金和非法定遞延報酬（nonqualified deferred compensation）價值，從2010年的210萬美元上增至約300萬美元。
百事高階主管薪資排名第2高的是百事瓶裝集團（Pepsi Bottling Group）前執行長佛斯（Eric Foss），百事瓶裝集團為百事於2010年收購的瓶裝商。已在去年12月退休的佛斯去年總報酬為1560萬美元，其中包含650萬美元的資遣費。（譯者：中央社實習編譯藍文婷）