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CEO年薪不降反升 華爾街肥貓越肥

自由時報/ 2012.03.26 00:00
編譯楊芙宜/特譯

在金融監管規定及市場波動下,許多華爾街經理人收入大幅縮水,但聯合投資、富蘭克林資源、普信集團等大型資產管理公司的執行長卻逃過一劫。證券業申報文件顯示,他們的薪資報酬總和去年度增加逾1/4,達2240萬美元(約新台幣6.65億元)。

CEO肥貓愈領愈多

華爾街日報報導,2011年,富蘭克林資源執行長強森(Gregory E. Johnson)總薪酬990萬美元,比前年度增加47%;普信集團總裁兼執行長甘迺迪(James A.C. Kennedy)總薪酬790萬美元,比前年度增加11%;聯合投資(Federated Investors)總裁兼執行長唐納休(J. Christopher Donahue)總薪酬460萬美元,比前年度增加28%。

薪酬專家預測,幾週後當景順投資、道富銀行公布薪資相關細節時,也能看到類似上漲情形。

富蘭克林在2011年會計年度獲利成長了33%,執行長強森的激勵獎金沒有改變、為265萬美元,但他股票的獎勵從260萬美元大幅增加至635萬美元。

聯合投資2011年的淨收益雖下滑16%至1.51億美元,執行長唐納休的薪酬設定,是以營運利潤目標6500萬美元為依據,而公司去年營運利潤遠超過該目標、達到1.76億美元。

普信集團2011年的獲利增加15%,執行長甘迺迪薪資35萬美元,總薪酬增加主因員工認股選擇權獎勵,以及其他激勵性報酬的成長。

貝萊德是少數瘦身的貓

但並非每一家資產管理公司的執行長薪酬都能幸運地增加。該行業龍頭貝萊德公司的運作類似投資銀行,業務包括私募股權投資、對沖基金,面臨更高資本要求,也被迫改變某些證券交易的方式。貝萊德董事長兼執行長芬克(Laurence D. Fink)總薪酬減少8%至2190萬美元,獎金減少二成至810萬美元。

公開上市第10大的駿利資產管理集團(Janus Capital Group),執行長威爾(Richard M. Weil)在2010年上任第一年拿到大筆犒賞,包括總收入1030萬美元與簽約獎金1000萬美元,但2011年薪資、股票、獎金等總薪酬卻降到620萬美元。

紐約薪酬顧問公司Johnson Associates指出,含私人控股在內的資產與財富管理公司內的一般職員,2011年獎金估計增加5%,但對美國大型商業與投資銀行的員工來說,估計減少二到四成。

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