照服員荒 敏道家園盼政府幫忙

幾乎各大醫院都面臨嚴重的護理人力荒，同樣的現象也出現各養護機構，有些護理之家被迫一個員工當兩個用，甚至關床，結果形成惡性循環，就是離職率偏高、召募照顧服務員又乏人問津。

敏道家園規劃收容量為兩百床，且依規定到今年底至少要達到一百二十床，否則來自政府的補助款將被收回，但因教保員培訓留職困難，只能維持九十六床。

敏道家園院長劉振旺表示，教保員人力許可的話，目前該院收容的院生早就超過一百五十人，甚至是兩百床的滿床狀態，但現在光是應付年底的一百二十床人力需求就傷透腦筋，根本無法去規劃兩百床的營運計畫。

劉振旺指出，要成為該院院生必須經過檢測，因教保員短缺，雖然已近兩年未辦理檢測，等待入院者仍有五十多人，有些甚至等候兩、三年，面對心急如焚的家屬，該院也愛莫能助。

不僅工作壓力大的教保員出現召募新血不易窘況，連勞力付出為主的照服員也是嚴重的供不應求，就有養護中心因員工接連離職，只好要求逾時加班，結果被投訴，還要繳罰款，可說是雪上加霜。

相關機構人員強調，教保員與照服員薪水只有兩萬餘元，年輕人裹足不前，只有中年二度就業者願意屈就，致人力短絀，政府應專案補助專業加給，待遇提高，就業意願也會跟著增加，才能徹底改善目前照服員荒問題。