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蕃新聞

面試人才 最重視溝通談吐

自由時報/ 2012.03.19 00:00
〔自由時報記者謝文華/台北報導〕yes123求職網針對企業主進行的「明星辦公室」調查報告顯示,除了學經歷背景外,九成二受訪企業主面試人才最在意求職者的「溝通談吐」,人際關係和身體狀況,重要性分列二、三,至於性別、婚姻狀況、性取向和政黨背景要件,相較起來,都不成問題。

yes123求職網副理楊舜欽說,三成企業主將身材外貌視為選才因素;而過去調查亦顯示,受訪七成企業坦言會因外表而決定錄取意願,他建議,透過表情練習和發自內心的誠懇態度,也可以有職場好面相。億光電子董事長葉寅夫受訪就說,外表雖然重要,但「能力」還是No1!

寶雅國際公司人力資源副理林俊成受訪表示,面試求職者,會看他的表達能力和儀態,企業主重視的「外表」並非只是「美醜」,還包括自信、專業程度及信賴感,他常觀察面試者是否能「直視」說話的對象?是否全程有笑容?「直視」代表自信和專注,「笑容」則顯現親和力。

整形外科醫師王祚軒透露,每年轉職潮與畢業季之前,至診所進行微整形者約暴增二至三成,年齡以二十歲至四十歲為主,男女皆有。最常見在額頭及腮幫子注射肉毒桿菌素,以減少抬頭紋及達到小臉的效果,並藉由玻尿酸或微晶瓷注射在兩側太陽穴、鼻子山根處及下巴,塑造出立體的臉型。

不過王祚軒也說,求職不順利不見得是面相不好,也有可能是神情氣色不佳導致,只要做好日常肌膚保養,面試前一天充足睡眠,並保持嘴角微微上揚,也能增加親近感。

他還說,眉眼之間的間距也是重點,間距過小,讓人覺得疑心病重,透過練習可改掉皺眉習慣。

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