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招募新血 培育新秀 台電等國營事業招考逾千人 3月20日截止報名

中央社/ 2012.03.16 00:00
(中央社訊息服務20120316 17:18:58)台電為確保技術傳承,避免人力老化及斷層,須逐年適量補充新進人力,以維持人力資源健全合理化,並因應未來業務承續推展的需要,將於今(101)年6月招考職員654名,錄取人員起薪約3萬5千元,甄試報名預訂3月20日截止,只剩最後4天,台電呼籲有志報考民眾把握最後機會。

本次公開甄試由經濟部統籌辦理,台電、中油、台水、台糖及漢翔等經濟部所屬事業共招考36個類別,合計錄取1013名。今年分發至台電之各甄試類別及錄取名額分別為:企管90名、人資5名、財會25名、國貿5名、資訊19名、環保行政2名、工業工程3名,法務2名、地政4名、土地開發2名、、土木32名、建築6名、機械153名、電機(甲)126名、電機(乙)64名、儀電77名、通信7名、環工6名、化學14名、化工製成1名、核工6名、地質4名、地球物理1名等23個類別,合計654名。

本次甄試一律採網路報名,報名日期將於101年3月20日(星期二)24時截止。初(筆)試預訂於101年6月24日(星期日)於台北、台中、高雄及花蓮4個考區舉行,初試合格再安排查驗證件、人格特質評量、現場測試及口試等複試項目。為方便民眾應考準備,各類別之考試科目及命題大綱,請上經濟部(http://www.moea.gov.tw/)、台電公司(http://www.taipower.com.tw/)等網站首頁參閱;報名資格條件可詳閱甄試簡章,簡章請自行上網列印,不另販售。

台電表示,企業成功最重要的資產就是人力資源,隨著能源科技的改變,台電需要的人才也在改變。台電為有效傳承核心技術與企業文化,自96年起正式推動導師制,促使新進人員及早投入工作,並有完整的培訓機制,歡迎民眾踴躍投入電業服務的行列。

訊息來源:台灣電力股份有限公司

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