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新鮮人嚮往企業大變化 王品擊退中華電信

卡優新聞網/郭幸宜 2012.03.16 00:00

鳳凰花開的六月,正是學生踏出校門的時刻,畢業生積極「找頭路」投身職場,而企業則是忙著「獵才」招募新血加入。根據雜誌調查發現,由於產業市場「內熱外冷」,使得「服務業」首次擊敗「電子科技業」,榮登新鮮人「最想進入的企業」榜首。

《Cheers》連續7年針對全台各大學、研究所的應屆畢業生,進行「最嚮往企業」調查,發現已掛牌上市的王品餐飲擊退去(100)年冠軍霸主中華電信,首度登上第一名寶座,其他像是威秀影城、微風廣場、劍湖山世界、新東陽…等,也同時在今(101)年新上榜,顯見服務業勢力抬頭,吸引力不輸「科技產業」。

在「新世代最嚮往企業」的第2到第10名部分,分別為統一企業、鴻海精密、中華電信、誠品、Google、宏達國際電子、台積電、中國鋼鐵、長榮航空,皆是「長期盤踞」前十大的知名公司,可看出「菜鳥們」對於「品牌企業」仍有一定程度的偏愛。

《Cheers》分析,綜觀這些稱霸前十名的「人氣」企業,除了受惠於既有的品牌知名度加持外,適時的「前進校園」也是擄獲莘莘學子青睞的主因之一,例如鴻海集團董事長郭台銘和廣達董座林百里,就分別在近年內親自走訪各大專院校和學子們座談,透過親切互動交流為企業形象「加分」。

儘管94.2%的新世代會向大公司投遞履歷應徵,但真正有把握的卻寥寥無幾,僅16.9%的受訪者有「八成以上把握」可進入嚮往的公司,20.5%只有「三成把握」會成功,13.4%則是「完全沒把握」不抱任何希望。

除了對知名企業有所憧憬,多數新鮮人也十分在意「薪資待遇」(61.5%)和「工作與生活的平衡」(58.4%),而「專業能力提升」(40.9%)、「尊重員工的企業文化」(39.8%)、額外的「津貼獎金」(29.5%),同樣名列新世代選擇工作時的重要考量。

若從產業角度來看,這群「準畢業生」最想進入的產業首推「公家機關」,其次才是服務業、出版業及媒體娛樂業。調查指出,30.9%的年輕人計畫在畢業後參加國考捧「鐵飯碗」,22.7%則是打算到台糖、台電、台鐵…等「國營企業」就職。

《Cheers》分析認為,對於今年的「社會新鮮人」來說,可說是產業變化明顯、求職板塊大幅移動的一年,這也讓不少人對未來充滿「不確定感」,進而渴望加入穩定的公職單位。 新世代最嚮往企業Top10,如下表:

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