加拿大成癮防治及心理健康中心首度針對治療與生產力進行相關研究。結果發現，罹患憂鬱症的員工接受治療後的生產力高出未接受治療者許多。 這項發表於＜加拿大精神醫學期刊＞的研究指出，精神疾病每年增加了加拿大政府約五百一十億元的花費。其中三分之一來自生產力的損失。 但令人振奮的發現是，接受治療的中度憂鬱症患者較未接受治療者的生產力高出兩倍半，而接受治療的重度憂鬱症患者則是高出未治療者七倍之多。雖然研究結果發現治療有助於工作表現，然而結果也顯示有57%罹患重度憂鬱症及40%罹患中度憂鬱症的受試者並未接受治療。 研究中成功的案例說明了疾病預防以及雇主的支持與協助治療的重要性。 台北醫學大學公共衛生暨營養學院院長邱弘毅表示，員工是企業最重要的資產，若是因罹患憂鬱症影響工作甚至求去，對企業來說無疑是極大的損失。台灣勞工的工作時數在全球名列前茅，加上長期處在高度競爭的環境中，如果沒有適當的調適，難免會有面臨壓力過大無法調適甚至罹患憂鬱症的可能。但是，罹患憂鬱症不代表人生就此絕望，職場雇主如能提供正確的心理健康觀念與支持系統，協助員工接受治療並且幫助他們重回職場，而不是擔心被汙名化與歧視而影響了就醫的意願，這無論對於企業與員工來說都是雙贏的。 董氏基金會心理衛生組主任葉雅馨表示，憂鬱症對經濟的影響之大，我們可以用最保守的方式來看，暫不計算醫療與家庭付出成本、不同職務角色(如作業員、經理、執行長)對企業造成的影響差異，單單以主計處的資料來看，以民國100年為例，國內受雇員工數為684.5萬人，全年平均薪資為45,642元，若以國內外研究憂鬱症盛行率為3%-8%來看，影響的金額最保守估計即高達新台幣約93億元(6,845,000人 × 3% × 45,642元)，幾乎可以興建兩座台北小巨蛋，數字之高，實在值得所有的企業共同來正視並積極預防。 為提倡職場紓壓，董氏基金會目前正與新北市、台中市、台南市、高雄市社區心理衛生中心合作舉辦「職得快樂」壓力調適團體，鼓勵因在職場上產生壓力及困擾的民眾一起來參與，活動費用全免(名額有限)，歡迎有需要的民眾報名參加。詳情可洽董氏基金會(02)2776-6133*209 許小姐