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女性婚後 5成改變工作型態

立報/史倩玲 2012.03.14 00:00
【記者史倩玲整理報導】民國101年,女性勞動參與率正式突破一半,達50.1%,不過根據第10次家庭與生育力報告指出,接近5成的已婚婦女因結婚改變工作型態,而鄉鎮地方婦女情況則更為嚴重。教育程度影響女性抉擇根據內政部第10次家庭與生育力報告指出,已婚婦女目前工作狀況以「全時間工作」最多,占66.17%,其次為「全職之家庭主婦」,占22.31%,再者為「部分時間工作」,占7.69%。教育程度愈高的婦女,「全時間工作」比例愈高,「全職家庭主婦」比例愈低。而未婚婦女目前工作狀況以「全時間工作」所占比例最高,占66.45%,其次為「學生」占15.1%。未滿25歲的未婚婦女目前為「學生」之比例為33.59%,明顯高於其他年齡組。鄉鎮婦女改變比例更高同時,近5成(49.36%)的已婚婦女表示曾因結婚而改變工作型態,依居住地區分層,居住在「鎮」與「鄉」之已婚婦女,曾因結婚而改變工作型態之比例較高,分別為54.04%與54.07%。懷孕生子也是影響婦女工作的一大因素,約3成(31.43%)之已婚婦女曾因懷孕生小孩而改變工作型態,依居住地區分層,同樣以居住在「鎮」與「鄉」的已婚婦女曾經改變工作型態比例較高,分別為37.04%與37.22%。另外,37.07%的已婚婦女曾經因為要照顧子女而改變工作型態,年齡層較高或居住在「鎮」與「鄉」之已婚婦女,曾經改變工作型態之比例較高。104人力銀行行銷處陳佳葉指出,根據內政部民國100年統計以及主計處婦女婚育就業調查顯示,多數女性在22歲進入職場,在29.6歲初次結婚,並在30.5歲生育,之後就容易離開全職職場,到37歲才重回職場工作,平均復職間隔為6年5個月。但根據104調查顯示,女性細膩、貼心的特質深得企業主的喜愛,也讓企業生產力提高,企業應加強對女性的相關福利措施,讓女性能同時兼顧家庭與工作。

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