台灣LED產業龍頭廠商晶電，去年才遭大陸同業挖角流失20人，其中包括兩名參與公司重要決策的協理，據傳對岸公司開出條件相當誘人，有的年薪破千萬，有的還給房子和車子，有切身之痛的晶電總經理特助陳金源指出，台灣跟對岸應該弄清楚敵人是誰，歐美是比較紳士的對手，兩岸應該攜手對抗韓國，但目前卻見到台灣人才頻被對岸挖腳，透過在台灣任職的工程師，去剽竊老東家的技術，這是LED產業的毒瘤，雙方應該回歸正常管道，簽下合理的合約，技術引進不應該是用這樣的手段。
對此曾在工研院、以及台大任職14年的教授，現為香港應用科技研究院副總裁吳恩柏卻認為，不要去抱怨別人可以去剽竊你的東西，因為那代表他有能力，吳恩柏提到八零年代，當時台灣同樣從大陸挖腳許多科技人才，協助發展經濟，所以現在不應該責備這些漂洋過海的員工，「不該苛求大陸偷我們的東西，因為我們曾經也這樣做」，不論合不合法，大家都要生存。
中興大學創新產業推廣學院院長洪瑞華則強調產學合作的重要，學校可以提供產學平台，比方工研院可以從廠商那獲得物件需求，藉由論壇讓學校跟廠商謀合，使新的技術逐年提升，才不會面臨人才被挖走，技術就不見的窘境。