金融獵才　百萬年薪最誘人

多家金融機構11日赴台灣大學獵才，各家紛紛打出誘人王牌，中信金保証年薪16個月，國泰金則有派駐海外計劃，富邦則喊出年薪百萬，希望能網羅第一流的社會新鮮人。

今年第一場校園徵才博覽會，昨天在台大熱鬧登場。各企業攤位中，最捧場的就是金融業，包括國泰、新光、富邦、台新、中信、第一、永豐、華南、開發等多家金控參與，若加計其他銀行、保險、證券、投信投顧公司，共有27家金融機構設攤徵才，合計要找數千名人才。

中信金今年要徵50名儲備幹部（MA），除保證年薪16個月，還提出升遷計劃，工作順利者第一年從八職等專員升九職等襄理，第二年再升至十職等經理，社會新鮮人兩年就可升經理，速度之快傲視同業。金融業獲利王富邦金則打高薪吸引人，今年針對MA調薪7%至月薪6萬元，若加上該公司近年平均年終逾五個月，合計MA年薪可逾百萬元。

國泰金、萬泰銀不約而同提出海外駐點規劃。國泰金今年要徵200名儲備人才，國泰世華銀也預計召募30~35名儲備幹部（CMA），有機會派駐大陸、越南，到國際市場歷練。國泰金的儲備人才，一年後若成為正式員工，碩士學歷者薪水可達4.5萬元至5.2萬元。獲選赴海外的員工，薪水可再加40%，培訓一年就可外派。

新光金指出，旗下五個子公司今年合計徵員3,000至4,000人，人壽含外勤要徵3,000人，以及50位儲備幹部之用的組訓專員。

三商美邦人壽今年要聘50位從保單服務、精算風險、投資、資訊到風控法務不等，大學畢業月薪約3萬元，研究所3.8萬至4萬元；另外也打算徵1,000名外勤人員，推升業務部隊至1.2萬人。