台大校長李嗣涔昨日也「老王賣瓜」推銷自家人。他說，過去台大學生常被指團隊合作、溝通能力和抗壓性有待加強，如今學校改進教學方式，幫助學生改善這些缺點，企業主看到台大學生「用就對了」。台大職涯中心執行長韓愛玫說，原以為景氣不明朗，企業招募人力會趨向保守，沒想到參與廠商比往年還多，未來二周校內的企業說明會有近五十場。
昨率先登場的二百多家企業以資訊科技和電子業為大宗。台積電因應產能擴充及技術發展需求，上半年計畫招聘約二千名員工，工程師視學歷起薪三萬八到六萬元以上。鴻海集團徵才以理工和企管畢業生為主，有機會派至海外工作。宏達電徵求六百名菁英人才，年薪保障十四個月。廣達電腦今年預估要徵募八百人，鎖定具有創意、創新、創業的「三創」人才。
房仲業如信義房屋今年大舉招募三千人，募集不動產經紀人，前六個月保障月薪五萬元。知名品牌阿瘦皮鞋喊出「實現你的七年級主管夢」，預估徵聘三、四百位銷售、行銷和客服人員。王品集團招募大廳服務人員、廚房助理，昨日兩位店長坐鎮現場、面試求職者，攤位前出現人潮。中央大學邱同學說，王品集團形象良好，是吸引她的主因。
台大校友、廣達電腦副董事長梁次震勉勵求職者，競爭激烈，要展現自己的創新能力與熱情。鈺創科技董事長盧超群說，不少求職者應徵時，常說想進公司學習，態度謙虛是好事，但也要思考自己能對公司有何貢獻。年輕人要有進取心和使命感，要體認能為他人服務，自己是最大的獲益者；要當個跨領域的「乘法人」，連結兩個以上專業且融會貫通，產生加乘效果。