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創紀錄230企業逾萬職缺 進台大搶人才

中時電子報/朱芳瑤/台北報導 2012.03.12 00:00
一年一度的台大校園徵才系列活動昨日開跑,共有二三○家企業參與,創歷年最高紀錄,有超過一萬二千個職缺「虛位以待」。台積電和鴻海集團釋出職缺都在千個以上;服務業也爭相搶人,日本平價服飾品牌優衣庫(Uniqlo)以起薪四萬二千元的優渥待遇招募儲備幹部;甫掛牌上市的王品集團現場詢問人氣紅不讓。

台大校長李嗣涔昨日也「老王賣瓜」推銷自家人。他說,過去台大學生常被指團隊合作、溝通能力和抗壓性有待加強,如今學校改進教學方式,幫助學生改善這些缺點,企業主看到台大學生「用就對了」。台大職涯中心執行長韓愛玫說,原以為景氣不明朗,企業招募人力會趨向保守,沒想到參與廠商比往年還多,未來二周校內的企業說明會有近五十場。

昨率先登場的二百多家企業以資訊科技和電子業為大宗。台積電因應產能擴充及技術發展需求,上半年計畫招聘約二千名員工,工程師視學歷起薪三萬八到六萬元以上。鴻海集團徵才以理工和企管畢業生為主,有機會派至海外工作。宏達電徵求六百名菁英人才,年薪保障十四個月。廣達電腦今年預估要徵募八百人,鎖定具有創意、創新、創業的「三創」人才。

房仲業如信義房屋今年大舉招募三千人,募集不動產經紀人,前六個月保障月薪五萬元。知名品牌阿瘦皮鞋喊出「實現你的七年級主管夢」,預估徵聘三、四百位銷售、行銷和客服人員。王品集團招募大廳服務人員、廚房助理,昨日兩位店長坐鎮現場、面試求職者,攤位前出現人潮。中央大學邱同學說,王品集團形象良好,是吸引她的主因。

台大校友、廣達電腦副董事長梁次震勉勵求職者,競爭激烈,要展現自己的創新能力與熱情。鈺創科技董事長盧超群說,不少求職者應徵時,常說想進公司學習,態度謙虛是好事,但也要思考自己能對公司有何貢獻。年輕人要有進取心和使命感,要體認能為他人服務,自己是最大的獲益者;要當個跨領域的「乘法人」,連結兩個以上專業且融會貫通,產生加乘效果。

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