1111人力銀行調查也指出，有65％應屆畢業生表達畢業後直接投入職場，41％受訪者表示，畢業前3個月要開始投遞履歷。1111人力銀行資料庫顯示，廠商釋出新鮮人的工作機會高達17.2萬筆，若以個別公司來看，提供新鮮人職缺最多的企業是住商不動產，開出4478個職缺，台灣房屋、21世紀不動產等則位居第2、第3名。
至於台大明天（11日）展開校園徵才，人力銀行透露，總計有超過200家中、大型企業參加，包括台積電、宏達電、廣達電腦與王品集團等都設有徵才攤位，總計提供超過1.2萬個職缺，可望吸引其他學校的應屆畢業生前往暸解。
104人力銀行從應屆畢業生「開啟」履歷表中發現，國立大學最積極，超過3分之1比例屬「早鳥」，其次是私立大學、技職院校；但104人力銀行行銷處協理陳力孑指出，光開啟履歷表不夠，因為這些早鳥中，有3成沒附「自傳」，很難向企業傳達自己是適合人選。
除了及早準備履歷表與自傳外，陳力孑認為，新鮮人應掌握職場需求與脈動，才能快速上工，舉例來說，今年提供新鮮人職缺減少最多的產業包括半導體、光電及光學業以及電子零組件等，但新鮮人最想進入產業，仍以科技業為首，供需有可能失衡。
受「餐飲新貴」崛起，餐飲業從去年第4名，躍升為新鮮人最想進入產業的第2名。人力銀行建議，近期積極參與校園徵才活動，不僅可進一步了解企業、職務需求，甚至可能有現場面試機會，是很好的求職管道之一。