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比去年增加35% 提早卡位 準畢業生競相開啟履歷表

中時電子報/洪凱音/台北報導 2012.03.10 00:00
繼逢甲揭開今年「校園徵才」序幕後,台大將於周日開跑。104人力銀行表示,線上有超過14萬個工作機會歡迎社會新鮮人,其中,以零售、金融、餐飲職缺最多,較去年增加8%;受去年下半年景氣疲軟影響,今年應屆畢業生動作頻頻、提早卡位,「開啟」履歷的比例較去年增加35%,最想進入半導體、餐飲與軟體網路業。

1111人力銀行調查也指出,有65%應屆畢業生表達畢業後直接投入職場,41%受訪者表示,畢業前3個月要開始投遞履歷。1111人力銀行資料庫顯示,廠商釋出新鮮人的工作機會高達17.2萬筆,若以個別公司來看,提供新鮮人職缺最多的企業是住商不動產,開出4478個職缺,台灣房屋、21世紀不動產等則位居第2、第3名。

至於台大明天(11日)展開校園徵才,人力銀行透露,總計有超過200家中、大型企業參加,包括台積電、宏達電、廣達電腦與王品集團等都設有徵才攤位,總計提供超過1.2萬個職缺,可望吸引其他學校的應屆畢業生前往暸解。

104人力銀行從應屆畢業生「開啟」履歷表中發現,國立大學最積極,超過3分之1比例屬「早鳥」,其次是私立大學、技職院校;但104人力銀行行銷處協理陳力孑指出,光開啟履歷表不夠,因為這些早鳥中,有3成沒附「自傳」,很難向企業傳達自己是適合人選。

除了及早準備履歷表與自傳外,陳力孑認為,新鮮人應掌握職場需求與脈動,才能快速上工,舉例來說,今年提供新鮮人職缺減少最多的產業包括半導體、光電及光學業以及電子零組件等,但新鮮人最想進入產業,仍以科技業為首,供需有可能失衡。

受「餐飲新貴」崛起,餐飲業從去年第4名,躍升為新鮮人最想進入產業的第2名。人力銀行建議,近期積極參與校園徵才活動,不僅可進一步了解企業、職務需求,甚至可能有現場面試機會,是很好的求職管道之一。

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