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同工不同酬 女性需比男性多工作65天

中央廣播電台/李憶璇 2012.03.05 00:00
你知道在台灣,女性要比男性多工作65天,才能與男性領到相同的薪水嗎?勞委會將今天(5日)定為台灣的「同酬日」,希望喚起兩性同酬的公共意識,期許各界共同為縮小兩性薪資差距而努力。

時至今日,兩性雖做同樣的工作,卻仍領取不同的薪水,顯示同工並不同酬,且女性的薪資普遍比男性低。根據勞委會的統計,台灣女性需比男性多工作65天,才和男性去年一整年的總薪資相同,為喚起兩性同酬的公共意識,勞委會選在婦女節前夕,將3月5日定為台灣2012年的同酬日,期許各界共同為縮小兩性薪資差距努力。

勞委會主委王如玄表示,同酬日對民眾是全新的觀念,但在歐洲、美國、南韓等國都訂有同酬日,例如歐洲2012年同酬日是3月2日、美國是4月17日,台灣則是3月5日,希望藉此打破兩性同工不同酬的不公平職場現象。王如玄說:『(原音)目前職場上包括觀念性別刻板印象、職場區隔現象,譬如說大多數男生從事的工作跟女生還是有區隔;女生從事基層工作、男性從事管理工作,或者家庭照顧責任還是女生承擔,很多男生不煮飯、不洗碗,也不照顧小孩,這整個面都跟男女同工同酬有關。』

王如玄指出,儘管近年已致力建構性別平等的工作環境,對於促進婦女就業及排除就業障礙已多有成效,但職場性別的刻板印象或區隔現象還是存在,仍需要跨部會建立合作機制、文化建構與改善社會觀念。

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