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金飯碗褪色?外商加薪幅度 剩3趴

自由時報/ 2012.03.01 00:00
〔自由時報記者楊久瑩/台北報導〕儘管台灣上班族把外商視為夢幻工作,不過,yes123求職網最新全國薪資調查卻發現,進入外商工作,可不再等於捧金飯碗,十年以前外商加薪幅度一年約可達七%至八%,但去年平均加薪幅度僅剩三%,好康正不斷縮水中。

美商、日商 最受求職者歡迎

在台灣,外商職缺永遠供不應求,yes123求職網調查發現,以美商和日商最受求職者歡迎,分居一、二名,至於第三名,yes123求職網的調查結果是新加坡商;1111人力銀行的調查則略有差異,第三名是英商。

yes123求職網公關副理楊舜欽分析,根據去年十月到今年一月求職網針對上班族年終獎金及就業意向調查發現,上班族把外商視為夢幻工作的原因,主要是福利制度完善,占六十五%,其次則有五十八%看好公司前景和未來發展,三十一%則欲藉此提升語文競爭力。其中願意接受離鄉背井、外派到海外的比率高達八十%。

調查也發現,高達九成七的受訪上班族及大學生嚮往進入外商企業工作,1111人力銀行發言人張旭嵐指出,曾在外商公司工作過的受訪者中,平均年薪較在本土企業時高出二十九萬元;不過,離開外商公司的理由,除了公司結束營業、裁員、跳槽外,竟有高達四十七%是因為「福利制度不如預期」。

福利、休假 逐漸接近在地企業

yes123求職網公關副理楊舜欽分析,外商近年來落實在地化,福利、休假制度逐漸接近在地企業,加上不少本土大廠比照外商的福利延攬人才,導致過去外商的競爭優勢逐漸減弱。特別是在十多年前台灣科技新貴崛起後,新貴們可以領股票,外商卻沒有,也讓台灣科技業躍升上班族的新寵,外商相對失色。

楊舜欽引述yes123求職網最新全國薪資調查指出,外商福利似有倒退趨勢,十年前外商加薪幅度,平均約七%到八%,五年前約五%,去年加薪幅度僅剩約三%,不加薪的產業更多。今年則包括高科技、金融、西藥等外商大多表示不加薪,有加薪的產業,幅度也多在三%,和本土企業差不多,上班族外商情結,應慢慢調整。

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