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台積電進用身障 單月增額最多

中央商情網/ 2012.02.29 00:00
(中央社記者魏紜鈴台北2012年2月29日電)勞委會職訓局今天公布去年11月事業單位未足額進用身障者名單,全國公營事業機構皆已達足額進用;民營事業機構中,台積電增加進用26人,是義務單位中單月增額最多。

依「身心障礙者權益保障法」規定,各級政府機關、公立學校及公營事業機構員工總人數在34人以上者,進用具有就業能力的身心障礙者人數,不得低於員工總人數3%。私立學校、團體及民營事業機構員工總人數在67人以上者,進用具有就業能力的身心障礙者人數,不得低於員工總人數1%。

行政院勞工委員會職業訓練局每個月都會公布3個月前的「未足額進用身心障礙員工」的公、私部門名單。職訓局統計至民國100年11月30日止,依規定應進用身心障礙者的義務單位總計1萬5368家,依法應進用身心障礙者5萬564人,實際進用達6萬8248人,已超額進用1萬7684人。

據職訓局統計,未足額進用單位共1643家(約占10.6%),其中在1608家私立單位裡,台積電較上一個月份增加進用26人,是不足額義務單位中,單月增加進用人額最多者,但仍未足額進用132人。

此外,職訓局指出,全國公營事業機構皆已達足額進用,仍有1035家民營事業機構、私立學校及團體,依法僅需進用1名身心障礙者,卻未進用,呼籲上述單位應儘速進用身心障礙者,履行社會責任。

勞委會表示,各義務單位進用身心障礙者若有困難,可洽所屬各區就業服務中心,相關求職徵才訊息可到「全國就業e網」查詢。

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