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升任主管 資歷累積3到5年

中央商情網/ 2012.02.25 00:00
(中央社記者吳靜君台北2012年2月25日電)根據104人力銀行調查,52.8%企業認為持續在該領域累積3到5年的資歷,才有機會升任為初階主管的管理職。

104人力銀行發佈「工作關鍵期」調查,調查顯示,企業認為平均一份完整的工作資歷需要滿2年,以突顯個人在工作上的穩定性。

值得注意的是,調查顯示有52.8%企業認為員工必須在領域累積3到5年的資歷,才有機會升任初階主管的管理職;21.8%的企業認為僅需累積1到3年的資歷;19.9%的企業則認為要5到7年資歷;7到9年則占3%;需要9年以上資歷則占1.5%;不到1年者僅占1%。

調查顯示,在可複選情形下,68%的企業無論在選擇初階或高階主管時都著重個人的溝通能力,不過58.6%的企業認為初階主管抗壓性也很重要; 53.6%的企業則認為若要升為高階主管則要轉型著重專業能力。

104人力銀行行銷處協理陳力孑表示,若要擔任主管的上班族應訓練自己表達個人理念或想法,條理分明且有邏輯性,如此才能對同仁與團隊或對上司及下屬清楚表達訊息,進而凝聚共識並加強執行力。

104人力銀行調查期間自今年2月2日至2月6日,調查1013家企業,在95%的信心水準下,誤差值為正負3.08個百分點。

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