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林書豪啟示!企業主覓才最在意「態度」

中央廣播電台/江昭倫 2012.02.23 00:00
「哈佛小子」林書豪憑著熱情與拼勁在NBA闖出一片天的過程,帶給外界不少啟發。根據「30」雜誌與104人力銀行所做的調查顯示,台灣企業主尋覓人才時,同樣首重「工作態度」及「抗壓性」,而這2項要件也是目前台灣年輕人最缺乏的特質。

教育部日前公布去年度大學專校延畢人數高達5.4萬人,5年來成長15%。「30」雜誌與104人力銀行所做的最新調查也發現,25%的年輕人選擇在25歲才進入職場,但由於面對30而立的關卡,許多人並非以興趣作為選擇工作的主要考量,高達76%的人是出於「經濟無奈感」。

另外,有5成的年輕人求職時最在意薪水多寡,近6成的人不願意為工作犧牲私人時間。

104人力銀行行銷處協理陳力孑舉最近當紅炸子雞林書豪為例,認為林書豪在球場上所展現的拼勁、態度,是目前台灣新生代身上所看不到的,值得年輕人省思。陳力孑說:『(原音)透過林書豪的現象,我們其實反映了一件事情,其實跟台灣現象很接近。如果站在企業主的角度來看的話,其實企業主最在意的不見得是專業、不見得是經驗,可是他最在乎、在意是工作態度。那林書豪裡面有一個很有趣的,是他找到一個興趣之外,他很執著於他的興趣,而且願意為它犧牲,這個態度是企業主一直想尋找的人才。』

陳力孑指出,27歲至30歲是年輕人在職場面臨是否往上爬升的關鍵階段,從調查中可以發現,企業在遴選主管時最關心是否具備溝通能力、抗壓力與工作態度,他建議年輕人在進入職場前就要展現積極態度與旺盛企圖心,才能在職場上大展所長。

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