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人力銀行:中高齡者職場弱勢

中央社/ 2012.02.22 00:00
(中央社記者吳靜君台北22日電)主計處今天公布失業率,人力銀行表示,政府不應該僅重視失業率的多寡,而是要瞭解失業的結構;yes123求職網表示,現在中高齡求職者是就業市場的弱勢族群。

行政院主計總處今天發布1月失業率數據,1月失業率為4.18%,與去年12月持平,但較去年1月下降0.46個百分點。

1111人力銀行公關總監何啟聖表示,受農曆年後大量短期、臨時性工作結束及農曆年後轉職潮影響,以致失業率持平。由於求職者還需要一段時間媒合新職,何啟聖對未來2個月失業率看法保守,預估將繼續持平或微幅上揚。

1111人力銀行資料庫顯示,目前徵才最多的產業依舊以民生服務業為最大宗,建議想年後轉職者可鎖定服務業找起,成功上工機會較高。

yes123求職網今天公布就業弱勢調查,調查顯示,有63.5%的上班族認為中高齡者是職場中最為弱勢;有9.9%上班族則認為待役男最為弱勢;9.3%認為是二度就業者;大學畢業生則占9%;單親者占5.6%;碩博士是2.7%。

yes123求職網也針對303家企業進行調查,有70.6%企業認為,中高齡在部分專業技能及體力上不如年輕人,是最主要的就業弱勢族群;14.9%企業認為就業弱勢族群是待役男;5.9%企業認為碩博士最弱勢;二度就業者則占4.6%;單親者為2.3%;大學生是1.7%。

yes123求職網公關副理楊舜欽表示,中高齡失業往往有特殊或不為外人道的背景,企業徵才上,對於這一族群不單就專業考量,很容易在印象分數上吃悶虧,再加上面試官的年紀比求職者還要年輕,不對等的關係,也容易讓企業打消錄取的意願,使得中高齡求職者找工作不易。

yes123求職網於今年2月13日到2月21日,以網路問卷進行抽樣調查,有效問卷共1879份,信心水準為95%,誤差值為正負2.1個百分點。

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