據中新社報導，富士康表示，按員工所工作地點（園區）的不同、工種的差異及技能水準的高低，加薪幅度從16%至25%。
報導說，這是富士康自2010年以來連續第3次大幅加薪。
富士康同時宣布，在調高薪資的同時，為了讓員工有更多休閒時間，將進一步管控加班時間。
報導指出，富士康大陸各園區基層員工的基本薪資，已遠高於各地政府法定最低工資標準。
其中深圳地區基層員工的基本薪資，已由3年前的人民幣900元，調升為目前的1800元起，考核後升至人民幣2200元(約合新台幣1萬560元)以上。
報導引述未具名的富士康相關負責人指出，在與工會代表及客戶協商後，集團做出減少基層工人加班時數和增加薪資的決定，力爭讓員工在目前實施的新制度下，能達到或超過原來的收入。
針對降低加班時數的政策，富士康正對大陸廠區100多萬名員工進行宣導。富士康表示，未來歡迎各界進行監督。