徵清潔歐巴桑 小心涉就業歧視

勞工局長陳業鑫表示，性別歧視是就業歧視項目大宗，其次為年齡歧視，呼籲雇主勿以單一性別或條件為標準，應依工作能力及實際職務需要作為錄用條件。

勞工局呼籲網路平台、人力銀行及報紙，應善盡監督之責，對於廠商徵才廣告，加強宣導，防制就業歧視觀念，建議在刊登徵才訊息的操作頁面，排除性別、年齡等條件欄位，避免徵才廠商觸法。

勞工局表示，雇主或民眾若對性別平等及就業歧視有想了解的部分，可洽詢1999市民熱線或勞工局網站。