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8成8上班族想吃公家飯 6成8坦言壞景氣提升報考意願

中央社/ 2012.02.15 00:00
(中央社訊息服務20120215 14:54:49)根據1111人力銀行調查,8成8受訪上班族「有意進入公家單位/泛國營事業」,包含51.30%屬「有意願,還未行動」、26.62%為「有意願,已著手準備」、10.39%為現正任職及已離職者。其中又以30歲以下的「半熟族」受訪者進入意願最高。

去年無薪假消息頻傳,外界對今年上半年景氣普遍保守, 8成8受訪者報考公家單位/泛國營事業的意願受到影響,當中67.77%表示「意願因此增加」、19.83%則考量「因競爭可能變激烈,報考意願減少」,另有1成2則意志堅定表示「意願不變」。因而上班族有意投身的主因仍以「工作穩定/工時固定」(85.82%)佔比最高,其次為「裁員風險低/終身雇用制」(54.48%)、「相關福利優渥」(47.01%)。

調查發現,有準備過考試的受訪上班族,平均參加過約2次相關招考,包含補習費、報名費等平均花費13,039元。其中又以「地方政府公務人員」(61.82%)、「高考/普考」(58.18%)與「中油」(43.64%)三項最多人報考。

但也有1成2上班族對吃公家飯絲毫提不起勁,直言「體系龐大/過於官僚」(43.85%)、「工作環境太單調」(33.08%)與「工作挑戰性不高」(29.23%)等原因,讓他們寧願留在民營企業打拚,開闢自我的職涯道路。

1111人力銀行公關總監何啟聖分析,仰賴出口代工為主的台灣市場,與國際市場連動緊密,近年來飽受全球景氣與金融局勢波動衝擊,大廠開始運用無薪假、人力裁減、短期派遣等方式進行人力運用與調整。而去年下半年科技業深受歐債風暴影響,無薪假、優退、裁員等危機再起,上班族有如驚弓之鳥、深怕飯碗不保,更渴望穩定的鐵飯碗,因此近三年的調查結果,投入意願高達8成5之上,今年更達8成8新高。

何啟聖表示,今年在五都升格、桃園縣改制、陸客來台移民署人力需求大增,加上國營事業退休潮將至,包括台電、台糖、自來水公司、中油與漢翔公司,破天荒釋出1400名職缺。整體而言,近3年將是泛公職缺額較多的時機,建議有意從事公職或進入國營事業的上班族,可以趁現在趕緊卡位,擁抱鐵飯碗,在穩定的環境中一展長才。

何啟聖提醒想投身泛公職的上班族,公家機構及國營事業最大的優勢在於穩定的雇用與完整的福利制度,報考者應以終身事業為考量,配合個人「專長」與「個性」報考適合的類別,進行長期的職涯規劃,避免花了大把時間和金錢準備,到職後卻發現工作內容不符期待,讓辛苦搶到的鐵飯碗,成為難以接手的燙手山芋。

值得一提的是,有意報考公職的受訪上班族,除了12.88%是社會新鮮人之外,22.24%願「降格以求」,放棄原本較高的月薪搶捧鐵飯碗,另59.58%則期望投身公職來增加月薪。整體而言報考者期待改捧鐵飯碗來為自已增加平均2,303元的月薪。

隨著軍教免稅取消,退休公務員實質所得替代率調降,公職人員相關福利不如過去優渥。調查發現1成4上班族報考公職/泛國營事業「意願減少」,但仍有高達5成7進入公職體系的「意願不變」,甚至有2成9認為報考人數將因此下降,「個人報考意願反而增加」。

未來若公務人員考績法修正草案在立法院通過後,連續三年考績丙等就得走路。對此高達7成上班族大表贊同,30.26%認為「公職也應有分辨優劣的淘汰機制」、39.47%認為「可提升公務人員工作效率及態度」,但也有2成4不贊同這項做法,17.11%「擔心淘汰機制淪為鬥爭工具」、7.24%認為「強制規定丙等至少佔3%,不公平」,另有5.92%對此「沒意見,淘汰門檻太高淪為形式」。

1111人力銀行日前調查發現,6成7企業目前暫無加薪計畫,何啟聖分析上班族在薪水不漲,工作量與工作時間卻不斷加碼的情況下,可能轉念投入「薪水、工時皆穩定」的公家單位/泛國營事業懷抱。

何啟聖也指出,國內大學新鮮人起薪偏低,平均落在2萬5左右,尤其金融海嘯期間政府推出的「22K方案」,更拉低大學畢業生的起薪。相較之下,若考取公務人員高考三級,薪資即有46,225元,普考及格者薪資也有36,275元,甚至初等考試及格者,月支待遇也有29,345元,薪水皆遠高於近年新鮮人起薪,讓職涯不順或不滿現職薪酬的新鮮人與踏入職場約2-3年歷練的半熟族,對捧鐵飯碗產生極大嚮往。

雖然去年軍公教調薪3%羨煞民間企業的上班族,但今年起軍公教所得課稅施行,公務人員考績法修正草案亦在立法院審議,未來將建立3%的丙等及淘汰機制,嚴格執行獎優汰劣制度。何啟聖預期公務人員的勞動條件將越趨於「平民化」及「一般化」;若上班族轉任公務人員仍抱持著「長期飯票」的迷思或「退休養老」的心態,恐成為下一個被淘汰的目標。

為了解上班族進入(泛)公職/國營事業意願,1111人力銀行特別進行「上班族搶進國營事業調查」,以email隨機抽樣方式寄送問卷至會員信箱,調查時間自1月31日至2月13日,有效樣本數為1095份,信心水準95%,誤差值為正負2.95%。

訊息來源:全球華人股份有限公司

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