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矢言漲工資 王如玄:時薪至少115元

新頭殼newtalk/新頭殼newtalk 2012.02.14 00:00
新頭殼newtalk 2012.02.14 楊宗興/綜合報導

行政院勞工委員會主任委員王如玄今(14)日上午表示,今年第三季將召開基本工資審議委員會,屆時將討論時薪與月薪脫鉤的問題,同時也期盼落實馬總統政見,將時薪調漲到至少新台幣115元。王如玄強調,為了防止雇主改採月薪省錢,勞委會也會規畫在一定時數內禁止雇主用月薪給付,保障勞工能拿到較優渥的薪水。

王如玄上午向外界報告今年的重要施政重點,她強調,勞委會今年將以「繁榮經濟 促進就業」和「公平正義 照顧弱勢」為兩大施政重點,盼失業率能在今年降到3開頭。

王如玄表示,由於官方所要求的時薪最低標準少於月薪,所以台灣速食、超商業者大多以時薪僱用員工。在此情況下,勞委會認為有必要將月薪與時薪脫鉤,以達到公平正義、照顧弱勢的精神。她還說,今年第三季將召開基本工資審議委員會,勞委會將進一步討論時薪與月薪脫鉤的問題,也會提案將時薪調漲到至少115元。

王如玄也坦承,依據以往經驗,資方勢必對基本工資調漲不會輕易妥協,資方還會指本勞薪資都高過基本工資,調漲只對外勞有利。但王如玄也強調,調漲時薪優惠的是打工族,資方沒有理由反對,所以勞委會將盡力達成總統設定的目標。

不過為了防範調漲時薪後,雇主將時薪改為月薪支付,讓勞工權益受損,王如玄說,勞委會將會在時薪調漲後觀察一段時間,並且會規定某個工作時數內只能用時薪支付,防止雇主用較低的月薪來付薪水。

對於勞工團體希望勞委會建立基本工資調整的公式,王如玄則認為「有困難」,她指出,一旦重訂基本工資公式,討論過程雖不必討價還價,但公式要怎麼訂卻是難題,包括大環境經濟成長、採取參數、要不要加權計算?都得花很多時間進行討論。她還說,如果經濟衰退,難道基本工資也要調降?這些問題都讓公式的制定顯得非常困難。

但勞工團體對基本工資的調漲仍有意見,台灣勞工陣線秘書長孫友聯直言,王如玄是即將要成為首任勞動部部長的人,連勞動經濟最基本的ABC都搞不清楚,實在令人失望。他指出,基本工資公式的參數不可能只有經濟成長率,還會參酌物價指數等其他參數,所以不可能有調降的狀況出現,他舉例說:「不景氣時,什麼時候看過泡麵等民生物資降價過?」

對於時薪與月薪脫鉤,孫友聯則對此做法感到憂慮,他認為這種脫鉤的雙軌制將製造更多問題,勞委會應說清楚其他配套是什麼?否則就算某個工時以下只能適用時薪制,這個特定工時的計算也會有許多漏洞。他強調,勞委會不應該只是宣示時薪要調到115元,也應該告訴大家相應的月薪要調到多少錢?

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