行政院勞工委員會主任委員王如玄今（14）日上午表示，今年第三季將召開基本工資審議委員會，屆時將討論時薪與月薪脫鉤的問題，同時也期盼落實馬總統政見，將時薪調漲到至少新台幣115元。王如玄強調，為了防止雇主改採月薪省錢，勞委會也會規畫在一定時數內禁止雇主用月薪給付，保障勞工能拿到較優渥的薪水。
王如玄上午向外界報告今年的重要施政重點，她強調，勞委會今年將以「繁榮經濟 促進就業」和「公平正義 照顧弱勢」為兩大施政重點，盼失業率能在今年降到3開頭。
王如玄表示，由於官方所要求的時薪最低標準少於月薪，所以台灣速食、超商業者大多以時薪僱用員工。在此情況下，勞委會認為有必要將月薪與時薪脫鉤，以達到公平正義、照顧弱勢的精神。她還說，今年第三季將召開基本工資審議委員會，勞委會將進一步討論時薪與月薪脫鉤的問題，也會提案將時薪調漲到至少115元。
王如玄也坦承，依據以往經驗，資方勢必對基本工資調漲不會輕易妥協，資方還會指本勞薪資都高過基本工資，調漲只對外勞有利。但王如玄也強調，調漲時薪優惠的是打工族，資方沒有理由反對，所以勞委會將盡力達成總統設定的目標。
不過為了防範調漲時薪後，雇主將時薪改為月薪支付，讓勞工權益受損，王如玄說，勞委會將會在時薪調漲後觀察一段時間，並且會規定某個工作時數內只能用時薪支付，防止雇主用較低的月薪來付薪水。
對於勞工團體希望勞委會建立基本工資調整的公式，王如玄則認為「有困難」，她指出，一旦重訂基本工資公式，討論過程雖不必討價還價，但公式要怎麼訂卻是難題，包括大環境經濟成長、採取參數、要不要加權計算？都得花很多時間進行討論。她還說，如果經濟衰退，難道基本工資也要調降？這些問題都讓公式的制定顯得非常困難。
但勞工團體對基本工資的調漲仍有意見，台灣勞工陣線秘書長孫友聯直言，王如玄是即將要成為首任勞動部部長的人，連勞動經濟最基本的ABC都搞不清楚，實在令人失望。他指出，基本工資公式的參數不可能只有經濟成長率，還會參酌物價指數等其他參數，所以不可能有調降的狀況出現，他舉例說：「不景氣時，什麼時候看過泡麵等民生物資降價過？」
對於時薪與月薪脫鉤，孫友聯則對此做法感到憂慮，他認為這種脫鉤的雙軌制將製造更多問題，勞委會應說清楚其他配套是什麼？否則就算某個工時以下只能適用時薪制，這個特定工時的計算也會有許多漏洞。他強調，勞委會不應該只是宣示時薪要調到115元，也應該告訴大家相應的月薪要調到多少錢？