勞委會主委王如玄14日召開年度施政記者會。她表示，官方所要求的時薪最低標準少於月薪，所以台灣速食、超商業者大多以時薪僱用員工。在此情況下，勞委會認為有必要將月薪與時薪脫鉤，以達到公平正義、照顧弱勢的精神。
王如玄表示，今年第三季將召開基本工資審議委員會進一步討論，以達到馬英九總統的指示，希望能將時薪調漲到至少新台幣115元。王如玄說：『(原音)基本工資是最低要求，可是時薪某種程度已經變成市場的標準，這在台灣是比較特別的現象。所以在照顧弱勢、符合公平正義的基礎上，我們覺得時薪的部分，要花多點力氣去調整，這是我們為什麼要做這件事的理由。』
王如玄也說，根據以往開會經驗，資方對於調整基本工資不容易讓步，認為本勞薪資大多超過基本工資，調漲只對外勞有益；但調漲時薪優惠的是打工族，資方沒有理由反對，所以勞委會會盡力達成總統設定的目標。
至於為避免調漲時薪後，雇主從時薪轉月薪給付薪資，影響勞工權益，勞委會不排除上路後觀察一段時間，並訂出某個時數內只能以時薪給付薪資。