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北京用工荒 加工資仍招無人

中央商情網/ 2012.02.13 00:00
(中央社台北2012年2月13日電)春節過後,北京人才市場陷入「粥多僧少」,家政、服務業、製造業等產業人員尤其供不應求。專家說,北京「用工荒」有特殊性,是低端產業人員生活成本增加、收入漲幅小等矛盾導致的結果。

新京報報導,北京人才招聘市場猶如「冬天賣冰棍」;一家設備公司想招聘60人,月薪人民幣2500元(約新台幣1萬1720元),當地看來「也不算少了」,不料10幾天下來,招募到的人不滿20人。

除了人才市場、車站等地,北京滿街都是貼著招人廣告的店鋪;一名川菜店老闆感嘆,「漲兩三百塊錢工資,還是招不到人。」

春節過後,北京當地不僅月嫂(專業護理產婦與新生兒的高級家政人員)、保姆難找,就連保安崗位也出現用工荒。

許多家招聘單位表示,春節後不管是住宅小區還是商場,都急缺保安;一名職業介紹人員說,部分地區「一天到晚只有一個保安值守,只能等新的保安到崗,才能換班。」

1名來自河南信陽的張姓求職者就說,他在北京有一份每月薪水2500元的工作,但這次前往北京是來收拾行李、順便辭職,「在北京,我這樣的體力打工者,像被掐住了脖子。」他說,準備去鄭州打工。

北京市職業介紹服務中心副主任宋曄表示,結構性用工矛盾突出,家政、服務業、製造業等一線崗位仍然缺工。

中國社會科學院農村發展研究所副研究員譚學文認為,北京用工荒情況特殊。作為一個超大城市,對從事低端產業的人員需求量本身很大,但隨著城市發展,舊城改造等因素,都壓縮從事低端產業人員的生存空間。

譚學文說,這種矛盾得靠政策和市場綜合調節來優化,隨著城市發展及產業結構的調整,市場經濟的調節將逐漸起到主要作用。

例如目前北京家政、保安等低端產業人員的工資、社保福利相對較低,求職者就可能選擇不來。市場上招不到工人,有需求的企業肯定會增加工資、福利來吸引從業人員,從而達到供求趨於平衡的目的。

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