越南勞動部日前舉行「2011年總結及展開2012年勞動任務」會議指出，自1995年至去年共發生4100件勞工罷工案。越南政府將採專案防範罷工。
根據「經濟時報」網站新聞報導，副總理阮善仁在會議中指示勞動部，應展開專案防範罷工，並在今年3月份提報總理審核。
根據勞動部公佈的資料，歷年發生罷工案，都屬於沒有遵守勞動法罷工規範，其中發生在有設置基層工會組織的企業高達70%；另外，若干省市勞工進行罷工，發現有不良份子煽動和騷擾，甚至出現破壞企業資產和毆打暴力行為。
勞動部指出，導致發生罷工的原因，是若干企業尚未確實執行勞動法規定，例如，未與勞工簽訂勞動契約、不予繳交社會保險、不安排勞工休假，以及未擬定薪資表等所致。
另外，對違法勞工處分輕微，且有若干工業區因勞工供應失衡，使得勞工貿然罷工也不擔心喪失工作，也是引發罷工的導火線之一。