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錢少事多 上海鬧護士荒

中央社/ 2012.02.09 00:00
(中央社記者鄭崇生上海9日電)缺工荒蔓延到上海的醫院。上海市衛生局表示,上海一直是「醫生多、護士少」,業內人士建議,應從上海的戶籍積分制管理下手,協助其他省市護理人員落戶工作,以解決護士荒。

新民晚報報導,上海共有醫生5.13萬人、護士5.59萬人,醫護比例為1比1.09,但合理比應為1比2,也就是說,上海目前缺護士達數萬人。

上海市政協日前召開醫護人員狀況調研座談會時,業內人士反映,因工作壓力大,醫病關係緊張,再加上薪酬制度不合理,上海籍護士越來越少,現有從業人員也在不斷流失。他們建議上海應在人才引進政策上對護理人員有適當獎勵、吸引外省市人才。

「這個專業很辛苦,現在上海姑娘都不願意做!」上海市護理學會副理事長葉文琴表示,護士流動率高主要是因得輪晚班及大夜班,太辛苦壓力又大,待遇又沒有相對提升。

她說,上海的醫院到了晚上主任、醫生都回去,會留一個值班醫生,但護士們卻無休止的加班,一個人照料幾十個病人,超負荷工作導致越來越多的人不願做護士。

上海申康醫院發展中心副主任高解春則說,現在醫學人才來源其實不少,但護理行業卻到處缺人,學校培養完成後很多人不作這一行。

他建議,上海戶籍積分制,應給護理人員較高積分;醫生和護士,應給護士積分多些;郊區和城市,則應向郊區傾斜。

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