這次年假長達9天，讓很多人放假放得很開心，但是卻也讓很多上班族無法順利收心。根據一家人力資源顧問公司的調查發現，有22％的上班族坦承，收假後容易出現工作時拖拖拉拉的現象。最討厭的就是面對「拖進度同事」和「拖決策主管」，因為他們過度拖延最讓人受不了。
該調查顯示，22%的受訪者有「工作拖拉症」，要主管或同事「狂催」才肯動工，更有5%的上班族是拖拉大戶，幾乎很少準時完成工作。探究拖延的主因，其中以「深怕出錯」和「純粹想偷懶」為主要原因，有些人則是因為「工作方式不得要領」、「不知工作輕重緩急」，進而影響工作進度；至於有18％的人因為花太多時間投入臉書、MSN、網購等，結果延誤工作進度。
該調查也發現，工作時最受不了同事工作慢吞吞，結果影響到其他人的「拖進度同事」，這種人最讓人討厭；再來就是請求協助時，卻找藉口拖延的「拖配合同事」，以及很會拖時間的「拖時間同事」。至於面對主管，上班族表示最怕遇到「三拖」主管，包括決策反覆，無法下決定的「拖決策主管」、沒時間確認下屬提案的「拖回覆主管」、本身也愛拖拉的「拖行動主管」。
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