蘭奇去年3月31日正式離開宏碁，並在9月加入聯想(Lenovo)，擔任顧問職務，引起市場高度關注。業界分析，由於蘭奇對歐洲市場相當了解，又擅長通路管理，加上聯想急於拓展在歐洲市占率，蘭奇加入聯想將對宏碁不利。
業界指出，以蘭奇的強勢風格，在聯想擔任顧問職務，應是聯想規避競業條款1年期限的權宜之計。果然，聯想上月初宣布地區事業組織改造，指派蘭奇接掌歐洲、非洲、中東(EMEA)事業部，並從4月2日起生效。
蘭奇加入聯想，又掌管歐洲、非洲和中東地區業務，等於是和老東家宏碁正面對決。宏碁去年在蘭奇加入聯想時就曾表示，法務人員正在了解，蘭奇新職的職位、就職日期等是否違反雙方簽訂的競業條款內容，若確定違反合約內容，不排除採取必要的法律行動。
如今，宏碁宣布對蘭奇採取法律行動，市場判斷，宏碁應有相當的把握，才會正式提出告訴。
宏碁表示，經過數個月的法律諮詢與評估，認為蘭奇已經違反去年離職時所同意的競業禁止條款(non-compete Clauses)，決定對蘭奇採取法律行動。
至於蘭奇是如何違反競業禁止條款？競業禁止條款是否有規定蘭奇不得擔任其他公司的顧問？宏碁表示，宏碁認為蘭奇已經明顯違反競業禁止協議中的條款，至於這項協議的細節，將在適當的時候向法院說明，並由法院作事實的判定；但宏碁認為擁有強而有力的論點。
此外，針對市場關注，宏碁會要求多少賠償金？是否會要求法院頒布強制令阻止蘭奇在聯想任職？宏碁表示，由於蘭奇離職的條件仍然保密，現階段不適合談論賠償的金額。
有關強制令部分，宏碁表示，宏碁尋求的是針對違反競業禁止條款的裁決，以及賠償金，強制令並不是宏碁訴求的重點。